01 从战略层面解读人力资源

《华为基本法》的第一章“公司的宗旨”整体讨论了华为战略层面的关键问题，这是华为经营思想的“三江源”。这个源头，包含了丰富的人力资源思想，展现了华为对人力资源管理的独特认知。甚至在第九条指出“人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标”，在战略层面直接将人力资源放到比挣钱更高的位置上。

本章为读者梳理了融合在华为战略中的人力资源思想，读者将会看到人力资源思想如何成为华为战略思想的关键组成部分及怎样对公司经营产生深刻影响。