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目前，企业知识管理尚处于探索和发展时期，每个企业在进行知识管理实践时都有自己特定的目标，而且在企业内部也存在不同层面人员的不同利益需求，因此很难找到一个统一的实施模式。
本书立足于上述现实，通过理论研究和系统思考，发展出了一套基于行动研究的企业知识管理方法论，并将其应用于企业知识管理的实践，取得了良好的应用效果。由于这一方法论是基于行动研究和全面系统干预元方法论的，因此也是灵活的，可以在企业的实际运用中自我适应和改造，因此对企业实施知识管理具有现实的指导意义。
综上所述，无论从理论上还是从实践上都可以论证，本书的研究成果为企业实施知识管理提供了一个有效的方法论。