2.3　5E领导力的修炼策略与方法

5E领导力的修炼策略与方法（5E领导力的落地训练体系）旨在通过对企业领导者的脑、心、身一致性的训练，从而激发组织整体领导力及团队的战斗力，并且通过组织软实力的打造，更有效地挖掘组织潜能，推动组织的持续发展。

5E领导力的修炼策略与方法可以从以下五个方面展开。

（1）基于组织的愿景与战略目标清晰训练目标，聚集不同时期的关键需求，设计训练方案。

（2）成立联合项目工作组，针对训练对象进行前期的基础测评。

（3）进行方案的实施。

1）集中训练。

①每一到两个月集中训练两天。

②内容可根据不同的组织情况设计展开。

2）形成SEA［支持（Support）、鼓励（Encourage）、问责（Accountability）］小组并对集中训练后的实践作业进行跟踪督导。

①形成一对一SEA搭档。

②形成6人SEA小组。

③集中训练所学关键内容，结合实际工作展开实践。

④实践案例分享。

3）选择一对一的被教练对象并进行教练辅导。

①结合整体培养目标制定一对一教练目标。

②结合整体培养目标进行被教练对象选择。

③测试被教练对象。

④进行一对一教练辅导。

⑤进行一对一教练成果评估并制订进一步成长计划。

4）团队共修。

（4）实施过程中的跟踪与督导。

1）联合项目组按计划针对实践作业进行跟踪。

2）对实践工作展开督导。

（5）对实施目标实现度进行复盘并共启进一步训练规划。

1）针对实践成果进行阶段性复盘。

2）共启进一步训练规划。

以上为基础策略，在实际的管理实践过程中需要结合训练目标与实际情况创新应用。在后面的章节中会针对5E领导力训练体系进行系统介绍。 DbRmw6Qot5ZsbCWUpmF7sncCvKbnD+VulKNABCD+tOqBdUgbjmuzU1XAZr1tnUb0