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第1章

如何认识及应用薪酬管理

薪酬管理是企业为了实现发展战略,以人力资源战略规划为指导,通过岗位价值分析和薪酬市场调研分析,对薪酬战略、薪酬策略、薪酬模式、薪酬结构、薪酬水平等进行分析、设计、确立、实施和调整的环状推进过程,以及依据薪酬制度和政策,进行薪酬预算、薪酬控制、薪酬支付、薪酬沟通和薪酬调整的动态管理实施过程。 w1z17gxklNZ7o37vg3Ei1mYr37nZUYYw+wAa90dR/uHwT/6WQpcyzGQs6YcyVBta

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