招聘渠道的选择对招聘的成败至关重要，是解决“招人难”这一问题的关键所在。很多企业在招聘方面很舍得投入，但效果不甚理想，其原因与HR对招聘渠道的了解和采取的方式方法有直接关系。尤其是在招聘渠道布局方面，不同的招聘需求所选择的人才猎取方式也不同，因此要对症下药，根据对企业的分析和相应招聘渠道的评价，得出切合实际的渠道招聘战略，进行相应的渠道布局。 Q0a0d1BP281B67ryjfsQOMr97jN1TfcsY+HBv+BxNwgN8gCeJ7zq7AgctFALJIDN