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虽然这句话听起来有点老套，但我认为，在没有人看到的地方，仍要努力练习，不能懈怠。
就算突然被指名上场代打，若平时勤加训练，当机会来时，就能充分发挥实力。如果只知道认真工作，平常却缺乏训练的话，就算机会上门也不知该如何应对。
我不但不会要求员工加班，反而鼓励他们下班后做些自我充电的事，像听音乐会、阅读等。或许你认为公司付给你的薪水是朝九晚五这段上班时间的工资，其实不然。公司支付的薪水也包括“你没有在公司上班的时间”。因此，如何善用私人时间自我磨炼，做好健康管理，也是工作的一部分。
年轻时的我，为了保持最佳备战状态，充分发挥实力，反复尝试了各种练习。那时的我既没实力，也缺乏专业技术，但我一直告诫自己，唯有努力奉行三大原则：“不迟到早退”“第一个到公司”“保持活力”，才能赢得别人的信赖。于是二十出头的我开始彻底实践这三大原则。
目前任职于《生活手帖》的我虽然位居高层，但每天早上还是习惯提早两个小时到公司。我发现新人都很认真，会比其他同事早一点到公司。我很赞许他们的表现，无奈这般工作精神大多维持不了多久，顶多努力到第三年就不会比别人早来上班了。我经常在想，若五年、十年都比别人早上班的话，究竟能为自己提升多少信赖度呢？
直到某天，我发现一件令人惊讶的事。总是习惯先到公司附近的咖啡店买杯咖啡，再进公司的我，赫然发现公司最年轻的一位业务人员坐在店里看书。一问之下，才知道他每天早上都会来这家店，而且比其他同事提早五分钟进公司。因为我们所属部门不同，很少有机会接触，后来我问他：“为什么每天那么早来这里喝咖啡呢？”他有点不好意思地说，因为自己刚进公司不久，还没办法进入状况，所以趁上班前来这里看书，准备一下今天要做的工作。
听到他的回答，我真的很感动，也对于年纪轻轻的他就明白充电、准备之类的功夫不能占用上班时间的道理，深感佩服。而且他一点都不夸耀，态度十分谦虚，每天早上默默坚守自己的原则。
能像他如此努力的人，真的很少。对于自己的坚持，他觉得很不好意思，我告诉他，这是值得赞许的事，请他务必持续下去。他很率直地应允，我也就没再多说什么吹捧的话了。
每天在不被注意到的地方比别人加倍努力，真的很令人感动。在看得到的地方帮助他人、体贴他人是理所当然的，而在别人看不到的地方带给人喜悦，却是难能可贵的事。