许多研究表明，高度参与优势巨大。其中一些发现就是高度参与的杰作：
· 团队及其组织的收入、生产力、收益率和安全性更高。
· 团队成员的身心健康得以提高。
· 团队中缺勤率较低。
· 员工流动率降低，离开组织的意愿变弱。
· 组织认同感增强。
显然，这些都是你的团队所渴望的。那么，你怎么能成为一个有吸引力的团队领导者呢？ m9w3eH+A6vZCmPj34QAcU76+CNFLxBR9qIdnwZE/WkhOejmcnrlY0meb16QnA7W6
