· 当你完成了适合自己性格和角色偏好的团队角色时，你将获得最佳表现。
· 大多数成员都有角色首要偏好和次要偏好。
· 在当今组织中，角色灵活度是成功的关键。
· 承担非偏好的角色既可以使成员得到发展，也可以使其获得满足感。
· 理想情况下，一个团队会根据成员偏好，分配各自合适的角色。 +VRP569brM7QjjIJD98mtQyPzUPm0+zziY2HdRWNe7RajBu6Yeo7jb/OuUMImA2Q
