这个股权激励的原则，是关于收不收钱的。股权激励从某种角度上来讲，是要收钱的，但最好还是由激励效果来决定收钱不收钱。
有没有可能搞股权激励的过程中，公司还在亏损？有。如果固定资产比较多，还可以理解，如果是个空壳的“皮包公司”，还向员工要很多钱可行性大吗？所以对接受激励的员工是否收钱，需要具体问题具体分析，根据公司不同的情况来决定。一般情况下，收钱可能得到的激励效果会更好一些。 vwvM4M7sQGHg/LwIm5FoNYQheJ1dCZXVsKiTPuBRfSfnKdo9H5vQA6yKB3wubxne
