原则5
开始不要轻易给实股

股权激励一定要循序渐进，一开始不要轻易给实股。一般情况下，先给分红，再给提成、绩效，再给限制性股份，最后给实股。所以一般来讲，进公司两三年的人都很少谈实股。如果是合伙人就另当别论，合伙人一开始就要谈实股。但是对于公司内部管理层而言，进公司一年之内，轻易不要谈实股（见图4-2）。