有多少激励,就有多大约束。其实玩股权就是玩奉献,玩股权就是玩刺激,玩股权就是玩风险。富贵险中求,有多大收益就要冒多大风险。有多大好处,就必须要给他多大的约束,没有约束的激励,一定不是好激励。
很多老板认为把股权分下去就万事大吉了,其实错了,股权可以分下去,但是要求一定要非常苛刻。要么让他出钱,要么让他拿出业绩,否则一切免谈。
如果因为你的假大爱、假慈悲,让很多人变成了股东,最后你会发现,让他们成为股东容易,收回他们的股权会非常难,你会烦恼无比。 Hy7Y+y1wBwkMgdwPt0lqlsPTdrS1FgPL8ehTMRntMP5gPQ/mdXriCWX9tYilaymm