| 前言 |
在宝贵的“头3年”里应该做的事情

本书的读者对象主要定位为“入职不满3年的新员工”，笔者希望大家看完后都能掌握可以受用一生的能力。虽然本书中所阐述的都是职场上特别重要的内容，但对于非职场人士来说，也是可以拿来借鉴，可以活用的一本书。

对于我来说，“入职头3年”就是从一个毛头小子进入小松公司，慢慢摸索并开始弄懂重型卡车的设计与开发的整个流程。只要一接到上司的指示，我就会不折不扣地去执行。

那时候，我只知道要竭尽全力地去工作，不能拖他人的后腿，完全没有空闲时间去思考“如何让自己成长？”这样的问题，虽然也会看一些书，但大多是浅尝辄止——我工作的“头3年”就是在这种状态中度过的。

也曾有人问：“你的付出是否对得起拿到的工资？”说老实话，我内心是有些不安的。

在那之后，我又去国外留学并入职了麦肯锡公司，在任职14年的时间里，我协助过许多的企业对经营活动进行改革。幸运的是，在这个过程中，让我对“何谓个人的成长？”“如何才能收获成长？”“如何提高自己的认知意识？”等问题有了更多的切身体会。

我的客户不仅有日本的企业，还包括韩国企业、印度企业等。

此外，通过演讲、研讨会等活动，我接触到了年龄跨度从20多岁的大学生到60多岁的群体，并为很多人提供过建议。

走上社会的“头3年”，对于每个人来说都是非常重要的。因为在此期间，你学到了什么，你是如何思考和挑战问题的，你是否抱有自我认同感和自信心，以及你能否积极地面对未来等，都会对今后的人生带来决定性的影响。

我希望通过本书向大家详细阐述能提高自我认同感和自信心的“10个要点”，以及如何成长为“做出成就的人才”的诀窍。若您在实践的过程中碰壁的话，也请务必将您所遇问题的背景和具体状况写成电邮发给我（akaba@b-t-partners.com），我会尽我所能在第一时间给予回复。