下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
这是一个竞争的时代，一个激动人心但又压得人喘不过气来的时代。如果想在这个时代站稳脚跟，想有所作为，想无愧于时代，你就必须鼓足勇气，顽强不屈地拼搏、奋斗。但是仅仅靠吃苦、蛮干，你不可能站到时代前沿，而智慧在这个时代才是最具竞争力的资本。你已经耳闻目睹了许许多多成功的个人和成功的企业。是什么使他们成功的呢？是勇气、干劲和智慧，一位世界级的亿万富翁曾说过：“你可以拿走我的所有家产，把我放到沙漠中。但只要有一个商队经过，我就会成为百万富翁。”我要告诉你的是，如果想成为富翁，必须具有富翁的头脑和智慧，你首先应当是一个潜在的富翁。这样，当机会来临时，你就会敏锐地发现并抓住，变成一个大家都看得见的、显见的富翁。
一切竞争最终都是脑力的竞争，智能的竞争。电脑的更新换代表现为内存增大，处理速度提高，能够更有效地处理复杂问题。人脑智能的提高表现为记忆力成倍增强，反应力加快，创造力提高，能迅速有效地分析、判断面对的问题，做出最有效的决策，从而最好地达到组织或个人的目标。
这是一个强调管理的时代。计算机、网络及信息技术促进了当今时代革命性的变革，然而导致这些技术得以开发，并迅速应用于各行各业的原因则是企业的科学化管理。日本人就认为，美国管理专家戴明把全面质量管理的思想带给日本后，日本企业高度重视，群起效法，日本战后经济因此在较短的时间内实现了腾飞。其实，一般说来，管理并不限于企业之内，它是指个人或组织对某些事物的控制和处理，以便使事情能最有效地向个人或该组织所希望的方向发展。按照这一定义，我们每个人在生活中都是“经理”，区别在于有的人没有明显的、在名分上可以确定的雇员，而有的人则有。但不论哪个人，都首先是自己的经理。事实上，只有先当好自己的经理，才有可能成为一个公认出色的经理。每个人，从生理到心理，都是一个复杂的“组织”，有诸多“员工”和“部门”。能否生活得更成功，取决于管理技能和水平。不过，应该充满信心，因为管理技能是可以学习的。正像《第五项修炼》一书指出的，在当今飞速发展的时代，最有效的组织是学习型组织。不言而喻，最有效、最有可能成功的人，一定是不断学习的人。