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以前，凭一个人的努力也能创基立业，但在信息多样化、高度化的今天，靠一个人恐怕是力不从心了。要善于网罗对自己事业有必要的各类人才，以补足自己能力上的不足之处。因此，建立一个能力互补的组织是很重要的。
另外，如果你的身边有几个可以推心置腹的人，将是你最大的幸事。这些人中当然以朋友为多，其中可能也会有恩师或亲戚。你能得到他们的理解和支持，你就能克服创业过程中可能出现的巨大的困难。
能与你推心置腹的人，其实就是你财产中的一部分。他们能够站在各自专业的立场上研究问题并提出忠告。你必须全面、认真听取他们的意见，并作出正确的判断。在与对方交谈或公司开会的时候，光想听别人对自己的赞扬，那就不可能把创业长久而持续地进行下去。
即使在人品或知识上，你有可能胜过对方，但也要在平等的基础上向对方表示敬意，这样才能作到与对方交心、交住。从这个意义上说，提高自己整体素质的水平是非常重要的。
“在家靠父母，出外靠朋友”，这句老话告诉我们人际关系对个人的发展是何等重要的，在创业的过程中尤其如此。每一位做生意的人都有一本名片册，把每一位和他们事业有关的人士的名片系统地保存下来，包括货品供应商、设备供应商、设施维修、专业人士、客户等，这些人都可能成为帮助他们解决事业问题的资源。
创业者在开展自己的事业以前，先在行业内某些机构服务，结识这个行业知名人士，建立起人际关系，彼此互相交换名片，互相认识，以作为重要的人事资源。这在未创业前，对你尚且大有帮助，在创业以后，还可以借助他们的力量，帮助解决业务上的问题，提高赚钱的能力。
制造业兴旺之时，工厂内往往求贤若渴，很多行业的熟练工人都是厂家争相网罗的对象。他们就是跳槽另有高就，原来的工厂也会继续保留这些人的名字和联络资料，将来公司接了大宗生意需要加班时，他们都会联络这些熟练工人，请这些人来帮忙，而这张熟练工人的名单也是工厂解决劳动力需要的重要财富。
所以在建立好人际关系之后再创业，就会事半功倍，并能减少许多风险。