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未来的自己应该可以做到——要用“将来进行时”思考问题。要相信我们潜藏着还没有发挥出来的巨大力量。
《活法》 （SUNMARK出版社）
前面提到，京瓷公司成功地拿到并交付了IBM的订单这一原本被认为是不可能的任务，实现了业绩的提升。京瓷公司就是这样一家公司，从创业时起，就勇于接受其他公司因“做不到”而拒绝的订单。他们这么做，绝非一开始便拥有出众的技术，而是因为作为新创办的中小企业，唯有这么做，才能找到生存之路。
平时，我们在工作中难免会从客户那里接到一些困难的、有时甚至是不合理的要求。这时，如果我们说“做不到”，那么一切将到此为止，和对方的关系也会就此结束。拒绝是容易的，但不断拒绝，最终将被视作无能之辈。如果一家企业的员工尽是这样碌碌无为之辈，又谈何经营。
1959年，稻盛先生（最后一排左六）和京都陶瓷的创业伙伴在一起（供图：稻盛资料馆）
然而，一旦回答“做得到”，就必须拿出结果，否则就不会有下一次机会。要想方设法将“做得到”的“谎言”变为现实。把“不可能”变为“可能”，最关键的就是持续付出彻彻底底的努力，直到实际“做到”为止。不是随随便便的努力，而是彻底投入，直到“做到”为止。
人的能力不是一成不变的，而是付出了多少努力，就有多大成长。因此，不要以现有能力作为标尺进行衡量，而要用“未来进行时”思考，这一点十分重要。人的能力是能随着时间不断提升的，要清晰地看准未来的某一点，即应该达到的目标，毫不吝啬地持续付出不亚于任何人的努力。用“未来进行时”看待自身能力，这一姿态乃至人生态度，可以说是实现远大目标的秘诀。
法国考古学家、人类学家安德列·勒鲁瓦·古昂曾经探索人类进化的历史，他研究的是一个能动性的问题，即人类是如何通过获得语言与技术等文化而产生知性的。他留下了这样一句话：“人类天生就能够把自己的思考变成现实。”
人具有无限的可能。只要强烈地这样去想、去思考，持续地拼命努力，那么不管遭遇什么困难，都一定能够实现目标。因此，绝对不能说“做不到”，甚至不能有这样的想法。在面对困难时，要相信自身能力的无限可能，这才是成功的先决条件。
然而，即便我们不遗余力、坚持努力，所从事的事情也常常无法开花结果。
仔细想想，这其实是理所当然的。因为你积极地接受了别人避之唯恐不及的困难，所以，当感觉“不行”的时候，并不是灰心放弃的终点，而是再次出发的起点。
不要给自己设限，持续抱有无穷无尽的探索之心与挑战精神，可以说，这正是将危机转变为机会的方法。