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人的能力是无限的。
《活法》 （SUNMARK出版社）
当面前出现超越自身能力的困难或课题时，我们是否会在动手做之前就认为“那是不可能的”，从而灰心放弃？
譬如，在工作上，我们接到了一个远远超过自身技术水平的需求，“我们的能力达不到对方的要求，还是拒绝这个任务吧”，这样的判断正确吗？
说得好听些，这似乎是对自身能力的冷静判断。但是，按照这样的想法，人永远无法成长。说得难听一点，这其实是满足于现状的说法。
2014年，稻盛先生接受采访（供图：稻盛资料馆）
1966年（昭和四十一年），京瓷株式会社（当时的京都陶瓷株式会社）在与德国的代表性企业卢臣泰公司和德格萨公司同场竞标的情况下，成功获得了IBM公司2500万个IC叠层电路基板的订单，全体员工欣喜若狂。然而没高兴多久，他们就发现IBM的产品规格苛刻得叫人难以置信，不论试制多少次，陶瓷部件都会翘曲。在当时，一般的生产规格书只是一张图纸，但IBM的规格书却是厚厚的一本书，要求细之又细。按照当时京瓷株式会社的技术能力，能否应付这样的要求的确是一个问题。据说稻盛先生自己也曾数次动摇，觉得按照公司当时的技术能力，恐怕不可能完成这个任务。
但是，对当时尚名不见经传的中小企业京瓷而言，这是个千载难逢的良机。稻盛先生换了个视角，将这次磨难当作提高自己公司技术能力、扬名立万的好机会，于是全力以赴地拼命努力，并鞭策员工们，将公司所有的技术全部倾注在这个产品上。在接到订单的第二个月，稻盛先生就任社长，他干脆住进滋贺工厂宿舍，通宵达旦，连续作业。但是，产品的试制仍不顺利。即便想方设法做出的符合规格的产品，也屡次被客户判定为不良品而退回厂里。
于是，他们更加投入，付出了用语言难以形容的努力，终于成功地研发出了满足IBM苛刻要求的产品，并成功投入量产，赶在交货期之前完成订单，顺利交货。
即便是看似高不可攀的目标，只要心怀“人的能力是无限的”这一强烈的信念，以无与伦比的热情，专心致志、不遗余力地付出努力，人的能力就会得到提升。