当今世界正处在日趋激烈的国际竞争和新技术革命挑战的时代,在这场竞争和挑战面前,谁能把握21世纪的教育与人力资源管理,谁就能在21世纪处于主动和领先地位。
本章将分别介绍美国、欧洲、日本和中国的人力资源管理的现状,进而讨论西方管理理论界对东方人力资源管理方式的分析和评价,最后探讨外国人力资源管理方法在中国的可移植性。 dbTAHdZjvSW2hG5ZE0mm5Em3S16LlM3P5mjRsfjlCGc3pDYiWJKIbEYQB/mP5Gl4