绩效和绩效拨款是一个多维范畴的概念，涉及相关领域的理论基础与理论依据较多。本章主要在阐述绩效、绩效预算、绩效拨款、高等教育绩效拨款等相关概念基础上，对高等教育绩效拨款的理论基础，包括公共治理理论、公共产品理论、公共财政理论、资源配置理论、委托代理理论、系统评价理论、绩效管理理论、投入产出理论、成本收益理论等进行系统分析，为后续研究提供理论性支撑。 UvbBMnMTKhAEToFV9WJIUfm22Gw+wXoD7DfhV8g0Tu18PBxJ0oBbdaKqIdjKO3GD