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内容简介：兴化市大地蓝绢纺有限公司积极进行全产业链创新。首先是优化原料采购和生产管理，保证产品质量，多年来一直保持产品出库合格率100％，优质率95％以上的好成绩；其次是建设现代蚕业生产原料基地，延伸后向产业链，抓好蚕茧生产收购全程跟踪服务，组织实施蚕桑品种、技术、知识三项更新工程；第三是持续推进科技创新，提高产品竞争力，拥有发明专利1项、实用新型专利4项，高新技术产品2个，省重点新产品1个；第四是融合传统工艺与文化创意，提升产品品质；第五是通过连锁等组织创新，获取规模经济；最后是利用信息化手段，更好地服务消费者。
兴化市大地蓝绢纺有限公司是一家以生产蚕丝被及床上用品为主的家纺企业，其前身为兴化市绢纺厂，始建于1995年，1999年改制为私营独资企业，2003年8月改制为股份制公司，组建兴化市大地蓝绢纺有限公司。公司坐落于江苏省兴化市昭阳工业二区，占地 56 000 平方米，注册资本1 628 万元，固定资产7 000余万元，现有24台元梳机生产线，年生产能力600吨桑绵球、桑绵条，产值1.2亿元。公司专业从事桑绵球、桑绵条、桑绢丝的生产加工，生产的“大地蓝”牌桑绵球、桑绵条具有胶质低、毛粒少、强力好、可纺性好的特点，是华东地区最大的桑绵球、桑绵条专业生产厂家，长年为江苏阳光、江苏华西集团、江阴澳洋集团等企业提供优质的桑蚕丝原料。公司已通过ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系论证，被泰州市工商行政管理局评为“重合同守信用”单位，荣获中华人民共和国农业部“1999—2004全国质量达标企业”及“江苏省产品质量信得过企业”称号。公司下属企业生产的“大地蓝”牌蚕丝被，获国家质检总局“中国名牌产品”（2007年）、“国家免检产品”（2007年），获国家工商总局商标局“中国驰名商标”（2012年）、“中国十大丝绸品牌”等称号，被江苏省科技厅认定为“江苏省高新技术企业”（2013年）。
1．优化原料采购和生产管理，保证产品质量
大地蓝绢纺有限公司视产品质量为企业生命，从原料采购至最终产品出厂，进行全程的质量管控。在生产过程中，公司坚持在各个环节都按照国际质量认证体系ISO9001和环境管理体系ISO14001的标准严格执行。并积极引进卓越绩效评价标准，严格要求企业各个环节和部门。多年来公司一直保持产品出库合格率100％，优质率95％以上的好成绩。
2．建设现代蚕业生产原料基地，延伸后向产业链
为保证原料质量，减少中间环节，降低成本，公司积极申请，并于1999年获得了自主收购农副产品的资格，可以直接向农民收购蚕茧。在此基础上，公司投资5 000万元，在山东的德州齐河县、广西的河池、四川的宜宾等地建立“公司＋工厂＋农户”为主要管理模式的现代蚕农生产基地，巩固拓展区域优质原料基地。公司发挥服务、信息、技术管理网络的优势，抓好蚕茧生产收购全程跟踪服务，组织实施蚕桑品种、技术、知识三项更新工程，突出实用新品种、新技术推广普及，加速品种、技术更新步伐。每年开展一次农业科技成果转化和推广活动，加强对蚕农的种养技能培训，努力提高蚕农生产技术。
3．持续推进科技创新，提高产品竞争力
创新是企业发展的灵魂，没有创新就没有可持续的竞争力。长期以来，大地蓝绢纺有限公司一直持续不断地进行产品的研发与创新，而且积极与江苏科技大学、苏州大学联合设立研发中心，借助于高校科技力量及国际大都市的人才、信息、科技优势，使产品的款式、档次进一步提高，目前公司已拥有大批优秀的开发设计人员，在吸取国内外先进技术的同时不断推陈出新，先后开发了豪华套件系列、欧式套件系列、单件组合系列、保健系列、靠垫系列、毛浴巾系列、餐厨饰品系列、夏令用品系列等八大系列50多个品种。同时，公司还与苏州大学合作，对蚕茧的丝胶处理进行革新，大大提高了蚕丝被内胎的柔软度和透气性，不仅提高了产品的质量和档次，而且提取蚕茧废弃物丝胶蛋白，开发了企业新的利润增长点。公司目前拥有发明专利1项、实用新型专利4项，高新技术产品2个，省重点新产品1个，公司拥有核心技术的“丝胶蛋白的回收利用技术”2013 年获得国家科技进步二等奖。
4．融合传统工艺与文化创意，提升产品品质
大地蓝绢纺有限公司始终奉行“绿色、环保、健康、时尚”的消费理念，实施品牌带动、可持续发展的战略。在产品生产上，继承和发展传统手工工艺，把绿色手工生产与时尚文化结合起来。如公司生产的大地蓝牌蚕丝被系列产品，内胎采用自产优质双宫丝，经传统手工千层网叠工艺精制而成，既保持了蚕丝特有的冬暖夏凉、健康环保的特性，又体现了高贵典雅、时尚新潮的文化信息。同时，公司积极把地方文化融入企业品牌建设中，充分挖掘产品的文化底蕴。目前，公司生产的“大地蓝”牌蚕丝被已成为传载“绿色兴化、板桥故里、水浒摇篮、梦里水乡”文化底蕴的地方特色产品，成为本地区政府、机关团体首选的馈赠礼品。
5．通过连锁等组织创新，获取规模经济
依托中国茧丝绸生产基地这一独特的地理优势，大地蓝绢纺有限公司积极通过开设加盟店、专卖店、商场专柜等形式，拓展销售网络和销售渠道，获取规模经济，扩大品牌影响力。目前，公司已在国内22个省市100多个城市开设加盟专卖店200多家，今后每年还将以增开30家专卖店、加盟店、专柜的速度，逐步覆盖全国。同时，公司在60多个大中城市开设了60多家直销店，这些直销店同时肩负本地区售后服务及扩大本地区市场占有率的使命。通过一系列较为成功的商业运作，公司基本完成了以加盟专卖店、直销店、网络销售为主要销售通路并辐射全国的营销网络和专业销售团队，为公司实现可持续发展奠定了坚实的基础，取得了行业领先地位。
6．利用信息化手段，更好服务消费者
大地蓝绢纺有限公司建立了自己的网站，实现了现代化办公和电脑网络管理的结合，将成品仓库、市场部、内务部、策划部联成一体，通过互联网及时搜集最新家纺动向和时尚信息，并针对客户的需求，及时优化产品结构，接受客户和消费者的咨询和建议。良好的服务为“大地蓝”赢得了市场，提高了品牌知名度。
1．保障研发资金投入
资金投入是研发和技术创新的前提。大地蓝绢纺有限公司极为重视对研发的资金支持。在企业营业收入稳定增长的基础上，研发投入以每年新增400万的速度增加，2015年，研发投入达3 200万元，研发投入强度达到4.1％，远高于行业平均水平。
2．深化产学研合作
创新是企业发展的灵魂，没有创新，就没有可持续的竞争力。而仅靠企业的力量，尤其是对于规模较小的民营企业来说，技术积累较少、研发人员匮乏是一个难以逾越的瓶颈。同时，高校和科研院所的研究又因为不能直面市场而难以商业化、市场化，因此，引入外部资源，积极寻求产学研合作对于参与各方来说，是一个多赢的过程。长期以来，大地蓝绢纺有限公司不仅注重自身对产品的研发与创新，而且积极与苏州大学、南通大学、东华大学、江苏科技大学、中国蚕研所等知名高校院所联合设立研发中心。每年大学派专家教授到公司开展研发合作，公司每年向研发中心拨付不少于500万元资金用于研究仪器及相关的研发费用。
3．完善充实人才队伍
企业的发展壮大与人才队伍的建设和管理分不开。大地蓝绢纺有限公司一向注重对人才的引进、培养和发展，根据丝绸家纺产业链发展要求，通过外部引进和内部培养双重途径完善充实人才队伍。首先是注重引进外部高水平人才特别是国际化人才，为公司进军国际市场做人才储备；其次是探索与苏州大学、东华大学、南通大学等院校实行产品设计社会化及签约化使用，谋求“借智生才”之路；再次是注重挖掘内部人才，请大学、研究院所专家教授到集团公司进行培训，强力推进优胜劣汰机制，优化配置干部职工队伍；最后是定期组织员工学习和接受培训，让员工学习先进的生产技术，接受先进的管理理念，为企业的发展壮大夯实基础。目前，公司已拥有管理、生产、销售、设计、技术开发等专业团队，其团队成员都在各自的工作领域取得了一定成绩，具有很强的专业水平和较高的业务素质以及团队精神，在不断提高自身业务水平的同时积极参与企业的管理。