努力工作才会让自己成熟

我们常说，工作是人生的价值，是人生的意义，工作究竟给了我们什么呢？最直接地说，工作让我们长大，变得更成熟。当然，“当一天和尚撞一天钟”的工作很难让人的心境和生活品质得到快速成长，只有付出努力和汗水的工作态度才能帮助人们很快成熟起来。

一个人从小学走到中学，从中学走到大学，始终都摆脱不了身上带有的稚气和天真，只有等到真正融入社会和工作的时候，你才知道，原来自己还没有真正长大。很多刚从学校毕业的年轻人，在最初找工作的时候都是志向满怀、自视甚高的，但是往往在面试和试用之后开始找不到自己的位置，甚至大大削减了求职的自信心。这就是因为，学校的环境是不可能帮助一个人真正走向成熟的。只有在工作和社会的历练中才能获得这些。

尤其是如今的“80后”、“90后”，身上多少带有些叛逆和依赖的“毛病”，无论你在学校里是否是家长、老师眼中的“优秀生”，在单位里，也难免因为这些“与生俱来”的特征阻碍自己的事业道路。

李晓华从小到大都是父母心中的好儿子，无论是成绩、课外活动还是品德都可以说是学生中的佼佼者，他的父母也对他抱有很高的期望，一直认为各方面都不错的儿子一定会找个好工作，学习都很优秀，事业还能差得了吗？

毕业后，李晓华的父亲靠亲戚的关系给他找了一家文化公司从事项目拓展工作，一是减少儿子找工作的麻烦，二是单位里有熟人还能帮帮他。李晓华作为计算机水平和创新意识比较好的“80后”，在最初工作的时候，还是比较能够胜任的。但是，随着工作业务的增多，尤其是一些具体到日常工作中与同事的交流及与其他公司的业务来往工作，他就开始显得力不从心了。

因为有父亲和公司经理的良好关系，他开始时还是很被照顾的，可以说他在职场上的历程还是比较顺利的。很多次，他也明显感觉到部门经理的重用和袒护。他内心也非常感激这位部门经理，一心跟着这位经理做事。

但是，过了几个月，这位部门经理突然被告之要调到其他城市开拓业务，这时李晓华才开始有了一种不能胜任的感觉。部门经理一走，他说话也不像原来有力了，况且自己本身也没有从底层做起，除了有关网络开发的事务外，公司里其他与自己相关的业务，他根本都不熟，也没有摸出其中的门道。

再加上，职场中的应酬也是他没有学习过的知识，与大家的关系处得不冷不热，渐渐受到了同事们的排挤。万般无奈之下，他最终选择离开这家公司，自己求职应聘。

他心里很清楚，这次只是自己对职场的涉水，在后面的工作中，李晓华踏踏实实地从底层工作做起，不断学习与业务和管理有关的知识，更注重同事和上下级之间的关系，一步一个脚印发展着自己的事业。

工夫不负有心人，两年后的一场图书交流会上，他作为公司的部门经理，参加了大会，奇妙的是，他居然见到了曾经保护他的原公司部门经理，那位经理看到李晓华，禁不住对他说：“工作还是跟学习不一样的吧！不过，你还是非常优秀的员工，能马上找到自己的方向，我看你现在真的是比刚工作时成熟多了！”

仅仅经过了两年的磨砺，李晓华就像变了一个人，从内到外都更显成熟气质。工作业务更加熟练，接人待物更有技巧，这些是在以前的经历中不会得到的。尤其是每一次失败后的压力更是在校园氛围中无法体会到的。当然，工作给我们带来的历练远远不止这些，有些人常常抱怨自己的工作不好，工资太低，从李晓华的身上我们可以找到原因，为什么他一毕业就到了很好的单位、做到较高的职位却最终选择离职呢？一个人要想真正开拓事业，一定要真正融入到工作当中，真正成熟起来，这样无论到何种单位都能够游刃有余。

一家知名网站近期对刚毕业大学生做了一项调查，得出了影响大学生工作的三个根本原因，分别是：缺乏清晰的职业规划、缺乏基本职业精神和不会处理人际关系。

仔细分析一下，涉世未深、没有任何工作经验的大学生，怎么能够马上理清自己的人生职业规划、塑造职业精神、处理复杂的人际关系呢？除了在校园里尽可能做一些关于工作的准备外，最主要的实践活动还是要在工作中一点一滴地积累和感受。

生活中很多事情都可以找别人代替：你的书本坏了，可以重新买一本代替；你的雨伞忘记拿了，可以先借用别人的来用。唯有工作的经验丝毫不能有人代替，谁代替你承受这些，谁就会把工作所得从你身上偷走，你失去的也不仅仅是薪水，而是完成工作的喜悦感和自身的成熟魅力。

“吾道自足，何事旁求。”走好自己的路是一个人最重要的事情。要相信是金子到哪都会发光，关键是自己要沉得住气，经得起岁月的磨练。

静思语：

努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。

——王光美 hIE4neRoa2U+AYnDrRq9wgYl5ddXVr3iPVVwBBmJI0oHdpOwySNKbyIkf/quSJPp