忙碌在职场危机的边缘

一个人的生命是有限的，但由于生活节奏的加快，人的一生很难有空闲的时候。如果我们的工作和生活总是被那些琐碎、毫无意义的事情所占据，那么我们就没有精力去做真正重要的事情了。

越来越多的人之所以沦为“穷忙族”，与他们所面临的职场危机有着直接的关系。根据对全国各大城市在职人员进行的一项职业压力调查的结果显示，90%以上的职场人员都承受着一定程度的职业压力，60%以上的职场人员感到职场压力过大。其中，IT、销售、金融等行业压力最为严重。

首先，想要谋得一份不错的工作是很困难的，一个外资企业的工作岗位会有几百个人竞争，就是为了这百分之一的机会，竞争者的队伍都像过年回家买火车票一样，等上几个小时也要碰一碰运气。

那些费了九牛二虎之力挤进一家不错的单位的人，尤其是进入外企的人，以为从此就步入了龙门，但是工作不久之后，他们就会发现，原来外企并不新鲜，世界500强企业有499家在中国都有分号。每天都有干不完的工作，每天也都要承受各种各样的压力，有时老板布置的任务要你以最短的时间完成，如完不成加班是自然的，加班引起的过度疲劳对身心的危害每个人心里都是明白的，谁都清楚这是一种得不偿失的行为，但是在如今竞争如此激烈的环境下，几乎没有人会对加班或占用节假日的时间值班去说一个“不”字。因为公司不会因为你一个人的离去而找不到人，你不愿意干有许多人愿意干，多少个都在翘首以盼地想挤进来加班求职的人，巴不得能够有这样一份工作以解燃眉之急。

其实，即使你成为外企的骨干，拿到了梦寐以求的高薪，也并不代表你就可以高枕无忧了，这些大企业裁起员来也是随时都可能让你从高薪又回到一无所有。比如，IBM公司就曾出台过一项近4000人的裁员计划；MOTO公司的裁员规模曾由2006年的3500人扩大到7500人；Alcatel公司在2007年也曾宣布，公司将于未来的三年内裁员12500人，目前，这一计划正在实施中。

这些裁员数据向我们说明了一个事实，那就是没有人是不可替代的，任何人随时都有被裁掉的可能！在高速发展的当今社会，或许今天你还是老板眼前的红人，明天就有可能加入到求职的队伍中去。

王楠在一家韩国企业工作快三个年头了，可是每天仍要工作到晚上八九点，留在办公室里处理一些客户的资料，每天的睡眠都不足六小时。王楠工作勤勤恳恳，任劳任怨。但是，公司后来生意一直也不景气，本来说好要加薪的，也没了音信，一个月拿着5000多元的薪水，除了养房、养车和一些日常的开支之外，就基本没有剩余了。对于王楠来说，薪水不仅没有增加，就连原有的公司福利也减少了，这让她极为不满，怎么说自己也是公司的老员工了，为公司付出了这么多，工资只在过试用期时涨过一次，就更别提晋级的事了。王楠心里感到极度的不平衡，常常私下里和同事抱怨。

公司在面对日益亏损的情况下，为了降低成本，决定进行裁员，而让王楠怎么也想不到的是自己就被列在了裁员的名单里。

其实裁员与被裁，在职场中是一件再平常不过的事了，就跟生老病死一样。无论你是刚刚步入社会的职场新人，还是已经取得一定地位的老员工，都要随时面临着失业的危险，你不得不在强大的压力下，忙碌在职场危机的边缘，就算忙得四脚朝天，生怕稍一松懈就会陷入重重的危机中。

虽然很多人从早到晚嘴里都叫着自己忙得要命，忙着培训充电，忙着完成工作，忙着养家糊口，忙着……总有忙不完的事情在等着他们去完成，把他们忙得焦头烂额，甚至于经常把“我没空”、“我没时间”之类的话挂在嘴边。然而，忙完了之后，忙碌的结果却大相径庭，有的人忙成了百万富翁，有的人却还在温饱线上忙碌着，这是因为你忙在了职场的边缘。

所以，作为穷忙族，你们可以忙碌，但绝不能在盲目中忙碌，要忙到点子上。忙也要有重点，讲究方法，要知道自己在忙什么，为了什么在忙。 g13f0Zr88yIZgFukhxubT5al6cTBc8wuPSn6Joj6drBvtEOkfaiKXa9ljh1CVT2d