下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
简历内容过多会埋没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一家企业尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，一份简历一般只用一分钟，再长的简历也超不过三分钟。所以，简历尽量要短。一份中文简历压缩在两页左右就可以把所有内容表达明了。一页显得求职者过于轻浮，三四页就过于啰唆。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊奖励，如在奥林匹克竞赛中获过奖。一般来说，学习经历应该从大学开始写。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以不要这些东西，只要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉即可。如果企业对此感兴趣，就会要求求职者在面试时把这些带去。
求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会，但面试时也会露出马脚。千万不要为了得到一次面试机会就编写虚假简历。被招聘者发现后，你就再也没有机会进入这家公司了。而且对于应届生来说，出现这种情况后，还有可能影响到同校的其他同学。
北京某高校一位计算机专业本科毕业的女生，简历上写的是2010年毕业，但面试中被发现她是2011年毕业的，而且没有任何工作经验。这女孩比较诚实，说是同学教她这样做的。
她这种编假简历的做法应该否定，因为谁都不希望被骗。作为招聘者，首先就希望遇见一个诚实的人。我希望她在听从同学那个不明智的建议时：首先，不应选择这种做法；其次，要尽力阻止其他人这样做。因为，就像面试官代表公司形象一样，她在某种程度上也代表了她所毕业的学校来参加面试！最起码在她传达给人力资源管理者的信息中，使与她同校毕业生简历的可信度也降低了。
简历中不要注水并不等于把自己的一切包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是谦虚过分了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是谦虚过分的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，什么职位都不适合。
有些简历里面没有详细的项目描述及责任描述，在责任描述栏仅仅填写“软件开发”或者在工作业绩栏仅仅填写“可以”两字。这样传达的信息无疑是不成功的。
求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自己。
作为求职的开始，要编写一份或者几份有针对性的简历，也就是按照对方的要求突出自己相关的经验。你的优势一定要与招聘者的需要吻合。
用人单位最不能容忍的是，简历上出现错别字或在版式上有技术性错误，以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那么工作也不会用心。
一般来说，简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，尽量用A4纸。曾看过的一份简历封面上赫然写着四个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像在威胁用人单位。现在学生简历中比较流行做封面，这会增加简历的厚度，完全没有必要。
大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
简历上对工资的要求最好不写。如果薪水要求太高，会让用人单位感觉雇不起你；如果要求太低，会让用人单位感觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水不重要，不要在这方面费太多脑筋。
不要把个人资料写得太过详细，姓名、电话是必需的，出生年月可有可无。如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌，如果到外企求职，这一项可省去。
一份简历，最好用宋体或楷体。试想一个人力资源管理者挑了一天的简历，很累了还要歪着头看你的斜体简历。你想你的胜算能有多大？