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5.6中国银行常规职位分类

5.6.1 金融岗

1. 行业分析员

金融水平是衡量一个国家和地区的国际竞争力、现代化程度、综合国力和经济成长能力的重要标志。金融行业分析员的工作就是对行业进行准确而又细致的分析。行业分析员是从事金融业公司所不可缺少的最基本元素,同时这个职位也是最具有可操作性与实践性的。

金融工具已经成为现代金融市场不可或缺的重要组成部分,它既是重要的风险规避工具,又是巨大的风险源。正因为它回报率高,相应的风险也更大,需要专门人才运用专业知识来做出准确而详细的预测。

2. 金融衍生品顾问

作为金融衍生品工程师,既懂得相关经济常识,又了解金融行业市场环境、前景以及相关政策、法规。此外,还要掌握金融与数学交叉学科知识,或具有相关专业背景。金融衍生品经纪公司目前对于金融人才的要求是,同时能熟练掌握统计分析软件的人才,因此建议学习金融专业的同学把统计软件作为增加自己核心竞争力的砝码。总之,大多数公司需要的都是复合型人才。

3. 金融信息工程师

现代金融业的发展离不开金融创新,而金融信息化是金融创新的原动力之一。

从2000年开始,我国各大商业银行陆续开始了业务的集中处理,利用互联网技术与环境,逐步开通了我们所熟知的网上金融服务,如网上银行、网上支付等。同时,银行安全与服务、电子支付、银行卡联通、CA认证等专业词已经不再是离我们遥远的词语了,而这一切都归功于金融信息化。

金融工程是以现代金融活动为研究对象,以金融创新为核心,综合运用以数理分析为中心的现代金融理论、工具、技术与方法,创造性地解决金融问题的一门新兴金融学科,具有较强的应用性与技术性。它把工程思维引入金融领域,综合地采用各种工程技术方法设计、开发和实施新型的金融产品,创造性地解决各种企业面临的金融问题。

5.6.2 审计岗

1. 审计师

金融的无限魅力和无穷变幻使它蒙上了神秘的面纱。如何才能揭晓其中的奥秘?如何防范金融行业可能出现的泡沫与风险?正是审计人才必须真实面对的问题。审计在经济建设和金融发展中的“信息验证中心”和“管理监控中心”的地位也日渐凸显。

金融审计无论是中央到地方,私人企业、国企、国家各部委全都涉及。审计人运用其专业知识在经济不断前进的道路上披荆斩棘。审计风暴的刮起让我们看到了中国审计的发展,也看到了审计人才的机会。

2. 信用调查和风险控制专员

2008年夏天爆发的美国次贷危机淋漓尽致地暴露出目前金融机构面临的巨大潜在风险,国内银行业开始把风险控制放在更加突出的位置,就像美国金融业急需政府监控一样,拥有上亿元用户的银行业也将加强各自的监控力度,使一只口袋在装钱的时候,另一只不要漏得太快。银行业对风险控制相关的人才的需求日益增加。专家预测银行业对人才的需求重点将由普通业务型岗位转向监控型岗位。

5.6.3 法律合规岗

法律合规岗职位职责描述如下:

(1)应业务部门的要求,参与制定业务合同模本、业务流程、制度,对其合规性与风险管理提供法律意见;参与分行案件的诉讼工作。

(2)组织合规培训,组织规章制度体系维护,协助领导对分行政策、制度和流程实施合规检视,督促整改合规内控基础管理工作。

(3)识别、评估、监测、分析、报告和化解分行的合规风险。

(4)按要求落实分行区域内反洗钱事务的协调、管理。

(5)配合领导与监管机构、总行的沟通协调,负责监管政策法规及总行要求的传导与有效互动。

5.6.4 财务岗

财务顾问是指金融中介机构根据客户需要,站在客户的角度为客户的投融资、资本运作、资产及债务重组、财务管理、发展战略等活动提供的咨询、分析、方案设计等服务。所提供的大的顾问项目有投资顾问、融资顾问、资本运作顾问、资产管理与债务管理顾问、企业诊断与发展战略顾问、企业常年财务顾问、政府财务顾问等。 +YHMoKOEjfZyTAZyNi0zpkIM27vcNjfjcZ4g9DKymj4EQv0Lisrmswyl1lzDbPQs

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