下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
你应当时刻记住：在职场青春期，没有什么值得你花时间抱怨！
大学的毕业酒会上，小慧信誓旦旦要闯出一番事业。但是现实是残酷的，如今大学生遍地都是，想要找到一份好工作很不容易，更何况要实现那些远大的理想。小慧觉得自己怎么也算得上是中文系的高材生，不在出版社的圈子里混实在是说不过去。但是随着一次又一次的面试碰壁，小慧渐渐放低了要求。
一个月后，小慧终于在一家公司找到了一份销售的工作。虽然这和自己当初的理想差之甚远，但她还是决定好好干下去。对于刚毕业的大学生来说，累积工作经验是非常重要的事情。
销售工作总是很辛苦的，每天要面对各种各样的客户，遭受拒绝是家常便饭，当你辛苦一天下来没有任何进展时，有多失落和沮丧可想而知。小慧的决心开始慢慢动摇了，但让她更不开心的是公司不公平的待遇。公司的规章制度是上午8点半打卡，超过这个时间均按照迟到处理，迟到一次扣十元钱。对于这条规章制度小慧不敢怠慢，生怕被扣掉本来就少得可怜的薪水。但是每次打卡的时候，小慧发现和自己一个办公室的素素总是会姗姗来迟，有时候9点多了还不见她的踪影。好不容易见到她来了也是一副怡然自得的样子，完全不把打卡的规定放在眼里。小慧心里不平衡了，她难道不怕扣钱？还是有上司罩着她？
她禁不住对其他同事抱怨：“你说素素有什么本事，每天上班不用打卡，想几点来就几点来，不怕扣钱么？”
同事附和说：“她就是爱迟到，不过她根本不在乎扣那几个钱，因为她每个月的业务都很好，提成很可观的。”
小慧还是有点不甘心：“哦，是这样啊，不过她业务好就可以违规吗？就没人说说她吗？这样影响不好的吧。”
就这样，小慧逢人都要抱怨几句，说素素的不是，仿佛这样才能让自己平衡一些。不过素素没有受到丝毫的影响，依旧保持着自己的一贯作风。终于到月底发工资了，小慧特意关注素素的工资情况，发现素素的工资比自己要高得多，她的提成很多。最让小慧气愤的是，跟自己差不多时间进公司的另一个同事的工资也比自己高。小慧觉得自己受到了莫大的委屈，本来从事的就不是自己喜欢的工作，现在公司还给她差别待遇。一气之下，小慧决定找自己的顶头上司周主任谈谈。小慧把自己的意见委婉地说给周主任听，周主任表情淡然，示意小慧坐下来。
“我先给你讲个故事吧。曾经有一个年轻的商人出门做生意，他划着一条小船打算把自己的货物从一个城镇运到另外一个城镇。那是个非常炎热的夏天，没有一丝风。商人划船划得很辛苦，累得满头大汗。他一心想着赶紧把东西运送过去，最好能赶在天黑之前回家。想到这里，他越发焦急地划着小船。突然对面出现了另一艘小船，速度很快地朝着自己的小船驶过来。眼看着两艘船就要撞上了，但是那条小船却仍然没有调转方向，似乎是故意要撞商人的小船。商人很生气，对着那条小船大吼大叫：‘快点给我让开，你没看到要撞上了吗？你这个白痴！’商人叫喊了好几声，但是那条船却丝毫没有躲避的意思。商人更加愤怒了，他咒骂得更加难听。就在他大声咒骂的时候，两艘船重重地撞在了一起。商人气得直跺脚，斥责道：‘你瞎了眼睛吗？你到底会不会驾船啊？’但是话没说完，商人突然停了下来，他发现那艘小船上一个人都没有，原来是艘空船。一艘顺河漂流的空船，无论你再怎么生气再怎么斥责，它都不可能会听从你的意思改变方向的。商人生气咒骂了那么久的对象原来是条空船，如果当初他用抱怨生气的时间来改变自己的方向，那两条船也就不会撞在一起了。我的故事讲完了，小慧，不知道你有没有听明白？”
小慧沉默着，若有所思地点点头。周主任继续说道：“不是每个上级都会像我这样听下属抱怨的，我之所跟你讲这么多是觉得你有潜力，就是心态浮躁了点。
首先你应该反省自己的工作是否够积极优秀，而不是到处抱怨。其次，你想想看，自己和素素的差距在哪？素素是我从别的公司请过来的销售人员，我看重的就是她手上的政府机关人脉关系。她的主要工作就是负责好和这些客户的往来联系。为什么她总是迟到，那是因为她晚上经常要出去办事和应酬，付出比你多得多。你看到的只是事情的表面现象。知道素素一个月的销售额是你的多少倍吗？你觉得自己还有资格抱怨吗？至于为什么有人只比你早来一个月，底薪就要比你高，那是因为对方的学历是硕士研究生。现在你还有什么不明白的吗？”
这时的小惠哑口无言，脸蛋发烧。周主任最后语重心长地说：“你与其花费时间抱怨还不如用心去做业务，用成绩来证明自己的实力。你该明白，不会有老板愿意多付钱给无能的员工的。”
不少刚步入职场的新人发现自己的实际工作和理想相去甚远，公司的同事关系也远没有学校同学那样相亲相爱，于是他们低落沮丧，开始抱怨周围的环境和自己的遭遇。
但抱怨能解决问题吗？你的不如意会随着你的抱怨减少吗？据调查，职场人抱怨的内容无非有这样几个：工资太少，工作太累，加班太多，和同事关系不好，和老板关系不好，客户太难应付……这些事情很明显通过抱怨是解决不了的。抱怨只不过是你发泄情绪的一个窗口，是你逃避困难的一个借口。无论你多么生气，多么愤怒，等你发泄完了，世界原本是什么样子依旧还是什么样子，工作还是要做。但你原本应该用来做某些事情的时间却在抱怨中无端的消耗掉了。很可能你还会发现“糟糕，今天的事情还有这么多没有完成”。这也为你明天的抱怨提供了一个内容，如此周而复始变成了恶性循环。这么看来，抱怨简直就是一件得不偿失的事情。
更可笑的是，很多人的抱怨毫无意义。就像故事中的那个商人一样，他抱怨的原来只是一条空船而已。很多令你烦恼的事情的症结不在别人，往往在自己身上，而你却只会一味的抱怨别人，这不能不说是一个可笑的错误。当你用手指责别人的时候，你应该发现还有另外四个手指是指向自己的。
调查显示，有九成的职场人对他人的抱怨行为感到厌恶。因为当你不停向别人抱怨的时候，同时就在传达一种消极负面的情绪，这种情绪会使你的倾听对象觉得厌烦和不舒服。同时，在公司抱怨也会显得你很不敬业，十分情绪化。
因此，抱怨就是一件有百害而无一利的事情，既浪费了你的宝贵时间，又惹人厌烦。那到底应该怎么做，才能彻底和抱怨说再见呢？
1. 抱怨是种负面情绪的表现，所以首先要做的是让自己保持一个阳光的心态和积极的情绪。
2. 当你想抱怨别人的时候，请先冷静下来，想想这几个问题：真的是别人的错吗？我都是对的，没有做错任何事情吗？你要知道，在很多事情上，其实错的那个是你自己。
3. 把你想抱怨的事情写下来，然后积极想办法解决。不管你是抱怨工资问题还是抱怨同事关系，只要存在问题我们就要解决它。列出这些问题后，找出解决的方案。等到这些事情解决了，抱怨自然不复存在了。
4. 让自己充实起来，当你一心忙于某件事情的时候，自然没有心思也没有时间抱怨了。
没有谁的职场生涯是一帆风顺的，开始的时候总是难免遇到很多的不如意。但是你们正年轻，有的是时间改变这些不如意，千万不要让自己像祥林嫂似的，在哀怨中度过一生。你们要做的是在职场上挥洒青春，保持活力，而不是提前进入抱怨的更年期。