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第二节

仪 表

一、仪表的定义

仪表是综合人的外表,它包括人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、服饰、风度等方面,是人举止风度的外在表现。风度是指举止、行为、待人接物时,一个人的德才学识等各方面的内在修养的外在表现。风度是构成仪表的核心要素。

一个人的衣着打扮代表着他的职业与品位,职场中的人必须牢记这一点,当你敲门进入面试场所时,招聘者第一眼看到的就是你的衣着打扮,无论约会、面试还是开会,第一印象非常重要,印象的形成百分之八十五以上是来自于非语言信息,对于是否被录用有着很大的影响,当然,也不是说,你着装得体打扮合适就一定能通过面试,但有一点是肯定的:如果你衣着打扮不合适,就一定没有录用的机会。

穿什么服装能表现出你是一个怎样的人,如果你穿着得体大方的正装去面试,不仅表现你对招聘者的尊重,还能给招聘者留下良好的印象,一张图片能够抵上千言万语,看到的总比听到的印象深。

二、仪表修饰应遵循的原则

适体性原则:要求仪表修饰与个体自身的性别、年龄、容貌、肤色、体型、个性、气质及职业身份等相适宜和相协调。

时间、地点、场合原则:简称 T. P.O 原则,即要求仪表修饰因时间、地点、场合的变化而相应变化。使仪表与时间、环境氛围、特定场合相协调。

整体性原则:要求仪表修饰先着眼于人的整体,再考虑各个局部的修饰,促成修饰与人自身诸多因素之间的协调一致,使之浑然一体,营造出整体风采。

适度性原则:要求仪表修饰无论是修饰程度,还是在饰品数量和修饰技巧上,都应把握分寸,自然适度。追求虽刻意雕琢而又不露痕迹的效果。 nga96t/uYREj0uEMb+jvdA4+roYtlMS/CTTGUbRXKIVIe2wS8MHk1fuSaFF+Srbk

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