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每个经历挫折后取得成功的人都有一个共同的体会：信心是一种最坚强的内在力量，它能够帮助你度过最艰难和困苦的时期，直到曙光最终出现。信心会使人发现自身的价值和潜能，取得成功。自信是美德，如果你能在言语中表现出自信来，会让人感觉你是一个可造之才。很难相信，一个没有自信的人是如何克服重重困难去说服他人的。
高中毕业生小杜，到深圳后就兴冲冲地抱着简历去参加人才交流会。整个会场人如潮涌，唯有家乐福公司的展台前冷冷清清，与会场的气氛形成了鲜明的对比。
小杜好奇地走过去，看到家乐福的招聘启事，当即吓了一跳。它招聘20名业务代表，却指明要名校毕业生，并且要有3年以上从事零售业的工作经验。条件那么苛刻，难怪没有人敢贸然应聘。
小杜揣摩了一番，虽然没一条够得上，可家乐福公司业务代表的工作对她却很具吸引力。她心一横，决定试一试，真要被拒绝，就当是一次锻炼好了。
小杜径直走到应聘席前坐下，那位中年主管看了她一眼，面无表情地指了指招聘启事问：“看过了吗？”她点点头说：“我看过了，不过很遗憾，我既不是名校毕业，也没有从事过零售工作，只有高中文凭。”
那位主管看了她好半天，才说：“那你还敢来应聘？”
小杜微微一笑：“我之所以还敢来应聘，是因为我喜欢这份工作，而且相信自己有能力胜任这份工作。”停了停，她又说，“如果求职者真要具备启事上所有的条件，那他肯定不会应聘业务代表，至少是公司主管了。”
说完，小杜就把自己的简历递了过去，那位主管竟然没有拒绝，而且微笑着收下了。
第二天，小杜就接到了录用通知书。后来她才知道，那些苛刻的招聘条件只不过是公司故意设置的门槛罢了，其实当她和主管谈完话之后，她就已经通过了公司的两项测试：勇于挑战条款的信心和勇气以及分析问题的能力。
人应该有自信，这似乎是一个成功学上的真理，可是自信要怎样表现出来呢？更多的时候自信首先是靠你说出来的。试想如果你自信满满地说：“我能行。”和犹豫地说：“我试试吧！”你觉得哪种说话方式会让对方把机会留给你？无疑是前者。所以当你对一件事情很有把握的时候，就不要推托说还欠火候，而应该勇敢说：“交给我完成，没问题！”