在求职过程中，不可避免地会谈及薪水问题。有些面试官询问以前的工资状况，有些会询问预期的工资状况。这些都是非常敏感的话题，在此提供一些建议供读者参考。

面试真题 18：你现在的工资是多少？

出现频率：

考点解析：

如果面试官询问你以前的工资状况，而你又是低薪一族，直接明确的回答对你并无益处，此时可以考虑转移这个话题。

参考答案：

我的能力比我过去的工资重要。

面试真题 19：你理想的薪水如何？

出现频率：

考点解析：

有些公司面试员工的第一步是填写一个基本信息表格，上面如果有预期工资可以写成negotiable（可协商的）。

参考答案：

我希望工资和我的能力及经验相称。

面试真题 20：告诉我你预期的薪水

出现频率：

考点解析：

每个雇主对于薪水都有一个可以接受的范围，而面试者往往并不知情。此时可以考虑泛化工资的范围，例如 3000~5000。这比明确回答 4000 要好很多，可以给双方都留有余地。

参考答案：

3000~5000。

面试真题 21：除了工资外，你还希望得到其他什么福利待遇？

出现频率：

考点解析：

在回答此问题时应尽量注意招聘广告中的说明，如果没有标明其他福利待遇，可以观看考官的表情，如果有 80%胜算的可能，福利待遇方面可根据自身情况来适当要求，但切记不要过分要求，否则会把 80%胜算的可能变成 50%。

参考答案：

根据个人情况适当回答，例如社会保险、住房公积金等。 R5ziKBtDVZCZcpiUNXwOVRybuQ0O/llrX8hFDUFFSBmDizK0j3IH10U+4MJf+KIk