很明显,聘方希望通过对这个问题的回答来确认求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于你一定要显示出自己履行责任的意愿和能力。
我的做事原则是,如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务,就会尽可能简单和顺利地完成任务,实现预期的目标。
根据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。聘方想要弄清的是,当竞争形势发展到某种程度时,求职者是否会感到力不从心,是否会因为压力而放弃这份工作。
我知道竞争是始终存在的,对我来说最重要的是意识到竞争,清楚我们在为什么而竞争。当我处在竞争环境中时,我首先要确保自己头脑清醒,一旦我了解了竞争形势和规则,就会全身心地投入到竞争中去,用积极的心态来面对竞争,努力成为胜利者。
只有自己相信自己,别人才能相信你,才能给你机会。如果连最起码的自信都没有,又有什么理由让用人单位相信你可以胜任这项工作呢?作为一个企业,理所当然地选择自信敬业的人。
没问题!这虽然较难,但是我会想办法做好的。对我来说这是一个新的挑战,我相信自己能够战胜它。
对于这种问题,面试官的目的已经很明确,无疑就是考验应聘者对自己的信心程度。针对应聘职位的需要陈述自己的长处,以自己的自信和聪明打动面试官。
这其实就是一个“诱供”的提问,从这个问题可以看出应聘者是否能够接受现实生活中的这个事实,也是在考验应聘者是否能够“上得厅堂,入得厨房”。
我愿意!没问题!每个企业都需要有人做常规工作,在我奉命完成更有责任的工作之前,做必要的常规工作是必须的,这也是我有准备接受这项必要工作的原因。
这个问题主要测评应聘者的公共演讲能力及临场发挥能力,同时也可以了解应聘者对自己演讲能力的自我评价。
回答方式 1:我认为每个人都会在做演讲时感到紧张,我可以做口头表达,但是说实话,人们并不总是愿意倾听。我认为,有时候,给人们发放纸面信息再回答他们的问题,这样做会更好一些。
回答方式 2:我曾经看到一篇文章,说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识到,如果大多数人都害怕做公共演讲,那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后,我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲,而且我发现,做的演讲越多,就越对演讲感到轻松自如,也会做得更好。
第 1 种回答很明显地体现出应聘者的口头表述能力的欠缺,而且没有自信,并不愿意去提高自己的口头表述能力。考官听到这样的回答,一定会影响你的面试成绩。
第 2 种回答既体现了应聘者在口述表达方面的能力,也体现出应聘者积极的心态,愿意提高自己的口述表达能力。