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询问面试是最常用的面试形式之一，面试官在通过与应聘者的交谈中掌握对方的基本情况，判断应聘者是否符合公司职务的要求，或者从中了解应聘者的各种工作能力与工作经验。
一般在询问面试过程中，面试官会与应聘者面对面地一问一答，这种面试形式用的时间比较长，很容易暴露应聘者的缺点。
应聘者在到公司面试之前，可能已经读过很多资料，并在心里反复温习了面试标准问题的答案。但是如果面试官提的是与技术无关的其他问题，甚至是应聘者没有想到的问题，这时该怎么办？这样的情况往往是最难处理的，因为面试官是要验证应聘者思维的敏捷程度，他可能让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性与经历。
建议应对询问面试时要放松、冷静，保持自信，切勿紧张。去应聘之前先了解一下目标公司的背景，在应答中要随机应变，根据公司的规模和性质来作答。例如下面这个题目的问答：
“你愿意做一个大池塘里的小鱼，还是愿意做一个小池塘里的大鱼？做一个小池塘里的大鱼——那么池塘就属于我了，但是在没有什么可让我征服的一个大池塘里做一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会！”
——斯科特，1999 年 5 月 6 日
如果想在一个大型企业中觅得一个职位，那么这个回答很合适。但是如果应聘的是一家规模不大的企业，在询问面试中这样的回答会让人感觉你做这份工作有些屈才。这个问题灵活性很大，最佳答案要靠你自己的发挥，要根据所应聘的工作及当时的情形说出最合适的答案。
询问面试中的面试题是由面试官决定的，他有可能随意询问，可以问的问题有很多，关键是应聘者要准备充分，不能以不变应万变。本节将介绍几个常见的询问试题。
这种问题最好是从与这份之间有关系的角度来考虑，谈一些与应聘岗位的技术相关的书籍或者正在学习的某些新技术。要明白面试官问这个问题的目的就是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况。
首先要明白面试官为什么会问这个问题，他是想通过这个问题了解你的近期目标，既然是来应聘的，就要把近期目标与这个工作相联系。例如“首先我希望自己尽快适应公司分配的工作任务，并且 3 年之后仍在努力学习，而且能够把工作做到最好”，这样的答案会让面试官觉得你工作很认真，并且非常努力。
这个问题非常常见，很多面试官都会通过该问题加深对应聘者的了解。如果应聘者愚蠢地说自己没有缺点，任何人都会认为这个人骄傲自大、难以相处。可是用幽默的形式回答这个问题，又会显得太轻浮。这是一个不好回答的问题，在回答这个问题时千万不要落入面试官的圈套，说一些影响到获得应聘岗位的重要内容。当然，也可以说说自己对哪些工作不感兴趣，例如：“我不喜欢做重复性的工作内容，我更愿意写个程序自动完成它。”
这个问题与之前问过的“你愿意做一个大池塘里的小鱼，还是愿意做一个小池塘里的大鱼”的问题类似。面试官要了解应聘者的目标定位是否符合公司的发展步伐。如果你不了解目标公司的具体情况，又要展示自己的雄心壮志，在面试官的多次询问中都回答“我喜欢效力于大公司”，结果面试官说公司的规模没那么大，以后的发展核心在于技术的研发与创新，那么面试成功的可能性就会非常小。所以一定要灵活地看待这个问题。