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你的职业目标是什么？
你想要哪种类型的工作生活？
你有什么样的抱负或生活偏好？
什么样的工作或活动会让你觉得开心？
在职业满意度方面什么对你来说最重要？是父母，是家庭，还是今后的发展？
你现在的职业状况如何？
你的职业可以分为哪几个阶段，而你又正处于职业的哪个阶段？
你的工作或专业的当前形势怎么样？今后的发展又是什么？
你的工作理想是什么？你当前的工作符合你的理想吗？
你的社会背景怎样？除了工作你还有哪些社会背景？
你想自己做老板吗？你准备好了自己当老板吗？
你现在的工作环境、薪资、职业期望符合自己长期的目标吗？
你拥有哪些独特的知识资源，又有哪些需要提升的、积累的经验？
你现在的技能和经验与你的目标相关性如何？
哪些方面需要改进？
当今社会，诚信问题已日益严重。一份真实的职业自我评估需要你诚实地面对自己。对他人撒谎，有可能是无奈的，但是对自己撒谎则是可悲的，一个人连自己都不能相信，那他还能信何人呢？因而，在职业规划中，要真实地面对自己的情况，做到有的放矢。
目标是一个人前进的动力。同样，在职业生涯中，也需要制定职业生涯目标。对职业生涯目标的制定则需要注意，它要能够用语言描述，你要对这些目标不停地修改，直到你确定这些就是你最终想要的目标。
如同计划一样，目标也有分类。其按时间来分，则分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。而短期目标一般为一至两年，其中还可细分为日目标、周目标、月目标和年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。具体问题具体分析，根据你认定的需求，从自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。
你下一步必须要做的是，充分地考虑自己的当前状况，找出现今的职业与自己预期的有何差距和不足的方面。接着，便要根据这些差距来制定自己的行动计划与措施，以弥补这些不足。而其中则包括工作、训练、培训、教育、轮岗等方面的措施。
现在写下你要克服这些不足所需的行动计划，并且要明确，要有期限。你可能需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。
当其他人准备进入或已经进入你所选择的领域时，你将采取哪些措施来应对呢？
你的职业规划应该是实现最终结果所需的一系列措施的总和。但是，实现目标的途径可能不止一条，当你列出了所有可行的措施后，你将如何选择，哪一条对你来说是正确的呢？
认真思考一下，在努力实现职业目标的过程中会遇到哪些挑战和障碍？
你能聚集哪些有利的资源来应对这些挑战和克服这些障碍吗？
你要以什么样的顺序去实施职业规划？
我们需要强调一下，一个人无论拥有多少职业证书，参加多少培训课程，也不能解决你的所有职业缺陷。只要你认真地思考过，知道什么对你来说最重要，知道自己的职业目标是什么，那么你就会很容易找到自己在职业上的缺陷，从而更好地弥补它！
也许你会有疑惑的时候，此时，如果你还在学校，便可以找老师讨论一番，但是如果你早已步入职场，那就不要害羞或胆怯，拿出勇气和自己的经理、顾问等好好讨论一下。其实，培训并不是万能的，但是如果必须要进行培训，则可以向培训学校或辅导员询问实现你的目标需要哪些培训，一定要找一些专业的培训机构，否则既浪费时间又浪费金钱。或者访问一些网站和职业指导来获取与你所选择职业相关的行业介绍、文章和新闻。你还可以浏览报纸、职业中心和职业介绍会上的招聘广告来获取更多的相关信息。
任何计划都不可能一成不变，世界是变化的。所以职业规划也应随着时间的变化而改变。而影响职业生涯规划的因素很多，有些是可以预测的，而有些是不可以预测的。在此情况下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。修订的内容包括：职业的重新选择、职业生涯路线的选择、人生目标的修正及实施措施与计划的变更等。
职业规划应该是行驶着的火车，不断地前进，不能一成不变，所以它应该是动态的而不是静态的。在职业规划的制定过程中，要如同国家的发展一样，大的方向应掌握，而其实现的路途则是多种多样的，是可随时随地改变的，但是要切记，不能犯“郑人买履”的错误，导致失去了自我，失去了大的方向。
职业规划的制定对大学生来说是非常重要的。通过职业规划可以了解自己，只有这样才能知己知彼，百战百胜。通过认真地分析，找到自己的优势和劣势，安排好第一步就业这步棋。像这样有序的规划可以帮助你做出选择：选择什么样的单位，作为自己职业生涯的第一步。