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无论是职场新人，还是职场“老油条”，要想在职场乃至社会中顺风顺水，最重要的就是先做好自我定位。职场上也是风水轮流转，三十年河东三十年河西。如果自己都不清楚自己想要的是什么，想得到的是什么，那么几个回合下来你就会东南西北都分不清，此时你不被社会抛弃，也会自己沉沦。
为什么一定要自我定位呢？最简单的道理就是，自己都不知道自己的方向在哪里，又如何知道该先迈左腿还是右腿呢？每次我到那些神庙，总能看见不少年轻人烧香许愿，听到他们喃喃祷告：“菩萨保佑我得到财富，得到权力，得到幸福，得到好爱人……”我总是想：“什么是财富？什么是权力？什么才叫幸福？什么样的人称得上好爱人？”等等。就算是真有神仙，如果你不能明确地说出自己想要什么，神仙也不知道该给你什么啊！
为什么一再强调自我定位的重要性呢？因为你不为自己定位，并不代表你就没有定位，只是这个定位权已经被自己拱手相让。如果一个求职者这样对企业说：“我什么都能做，您看着办，给什么职位都行。”那么他被录用的概率几乎为零，因为企业不知道该如何给他定职位。同样，如果你不给自己定位，别人就会按其理解给你定位，所以职场上才会出现如下种种状况：唉！我对我现在做的这份工作一点兴趣都没有，烦死了；郁闷！我们主管老是让我做我不喜欢做的事情；其实我对做这个很擅长，可我们领导却总是分给我别的任务。造成这些状况的重要原因，就是他不明白自己喜欢的、擅长的是什么，他没有主动去与人沟通，与上司沟通，主动让自己的想法被人理解。
鲁迅先生有段话非常经典，大意就是中国人有三种：一种是坐稳了奴才位子的，一种是做了奴才而位子还不稳的，一种是想做奴才而不可得的。有一次我拿这个嘲讽某哥们，说他是第三种，恨不能天天揪着总经理的衣角，让他回头看一眼，偏偏总经理瞥都不瞥他一眼。他反唇相讥：“那你也不过是个坐稳了位子的奴才。”我哈哈大笑，问为什么，他回答一句话巨经典：“打工的都是奴才！”我正色相告：“一个有理想、有信念的人，自己为自己负责的人，就不是奴才。”正由于在他心底，对打工者的定位都是奴才，所以才会拼命地想做一个好奴才，可惜连做奴才都不知道怎么做，故只能是鲁迅先生所说的第三种人。在这个前不见古人、后不见来者的时代，如果没有坚定的信念，没有明确的自我定位和目标，沦为奴才是必然的。