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聊天的时候，发消息给对方，左等右等也没有等到对方的回复。这样的情况，很多人都遇到过。等待，是一种非常让人着急的事情。
王璐的公司新来了一个会计，两个人经常会有业务对接。但是，每次王璐给对方发消息，对方都不能及时回复，非常耽误事情。有一次，王璐要去和客户谈生意，走在路上的时候想起来这个大客户的订单额度还不知道，这些信息都掌握在会计的手中。于是，王璐给这名会计发信息，讲明自己的需求。然而，等了许久，对方都没有回复。眼看和客户约好的时间越来越近，王璐的心情也越来越着急。无奈之下，只好给会计打电话。结果对方十分不耐烦地说道：“我正在找着呢，有什么事情不能微信说，非得打电话，不知道接电话会浪费我的时间吗？”说完，便啪的一声把电话挂了。
王璐越想越生气，明明是对方不回消息，现在竟然倒打一耙成她的错了！
在微信上聊天的时候，隔着屏幕彼此看不到动作、表情，只能通过文字来传递信息。一旦文字中断，你根本无法想象对方在等待你消息的时候，会多么着急。
比如，两个人谈恋爱，本来是一件非常甜蜜的事情。两个人互发消息，都恨不得马上回复对方。你来我往的聊天，能够不断增进感情。但是，如果你给另一个人发消息，常常要等半个小时甚至更长时间才能得到一句回复，在等待的过程中，对方甚至在别人的朋友圈动态下留了言，你是不是既心焦，又对此人感觉到心冷？
没有人喜欢等待，“收到请回复”是对他人一种基本的尊重，也是一种情商高的表现。收到他人的消息，及时回复，其实并花不了你多长的时间。但是，对于等待消息的人而言，却能够感受到你对他的重视。你自身表现出来的靠谱，也证明你是一个值得交往的人。
最近，网络上有一句话非常流行：“我回你是秒回，你回我是轮回，太过分了！”但是，有的人做得更加过分，收到消息干脆不回复。这种行为，其实是职场上的大忌。每个老板都喜欢靠谱负责任的员工。
如果老板在群里给下属传达最新工作，发完消息之后，只得到了零星回复。他的心中就会变得十分焦急，心想：“他们究竟有没有看到我发的消息？如果看到了怎么不回复？如果没看到接下来怎么开展新的工作？”出于对公司的责任心，老板就会对那些不回复自己消息的员工产生不靠谱的坏印象。
人们普遍的看法是，收到消息如果不回复，就会被默认为没有看到消息。如果事情出现了不好的变化，就可以以此为借口来推脱责任。这是一种对自己对他人都十分不负责任的行为，同时，也在很大程度上体现了这个人的不靠谱。
收到别人的消息，及时回复对方，能够体现一个人的契约精神，因为及时回复对方的消息，不仅仅是向对方传达“你已经查看这条消息”的信息，还意味着你明白了对方通过这条信息向你传达的内容和要求，此外还能够向对方表明“你明白接下来如何去做”，让对方更加放心。
人们喜欢和情商高的人交往，老板也喜欢重用情商高的员工，就是因为他们在人际交往中能够处理好每一个细节，让别人感觉到舒服。他们能够及时回复别人的信息，证明了他们拥有很强的契约精神，愿意主动承担自己的责任。
高明悦是一家小公司的老板，公司算上她也就十个人。但是，她有信心将公司越办越好。因为，她公司的员工都非常有执行力。每一次，只要她在群里通知个消息，员工们都会积极回应。“收到，高姐。”“保证完成任务。”“一定及时完成任务。”……
在这样每个人都高度负责的氛围下，公司的业绩蒸蒸日上，果然越来越好了。
很多时候，一场让人愉悦的交谈是建立在彼此及时回复的基础上。收到信息，及时回复能够体现出一个人的人品，同时还能够帮助别人更加了解你。
比如，从你回复的信息中，别人可以了解你的工作进度，或者你对问题的看法。很多时候，一旦其中一个人没有及时回复信息，很有可能整个团队的工作都要搁浅。
所以，如果你想要成为一个情商高的人，一定要养成“及时回复他人消息”的习惯，在尊重他人的同时，也能够获得他人的尊重，并且，这样做还能够帮助你养成今日事今日毕的好习惯。
当然，人们在忙的时候，经常会没有时间去看别人发的消息。但是当你看到的时候，一定要及时回复对方，并且可以和对方说：“抱歉，刚刚在忙没有看到消息，请问有什么事情吗？”在接下来的时间中，积极参与到与对方的谈话中。这样，才能够消除对方的不满，愿意继续和你相交下去。
除此之外，这种“收到及时回复”的状态，可以应用到你与他人交往的所有方式中，比如短信、电话以及口信等，将“尊重他人”表现在你举动的每一个细节之中。