绩效管理的过程是一个能够保证企业或个人波浪式持续改进、螺旋式持续上升的管理过程。绩效管理的目的,是让我们在充分了解过去的前提下,能够认识现在,同时能够更好地规划未来。 6A/6490r/ijP2CgiS0S2NZ5l1zrWD9A2NAxa8BT+YnZ+mgWDe0+5CBFpSXpPyXLZ