01 我的非线性成长之路

考虑到本书后续的章节会不断提及我职业生涯中的某些阶段和片段，而且部分重要概念、结论的形成，与我个人的职业成长经历密切相关，我决定在本书的起始部分，先简要向你分享我职业生涯成长的全过程，以及每个阶段我所经历的变化和成长是如何发生的。

有两个注意事项——

（1）第1章不会有任何强烈希望你记住的观点或者所谓“方法论”，仅仅是我过去十多年职业经历的真实写照和零碎感悟。当你脑海中有了这些信息，再阅读后续章节，会更加清晰和容易，会有更加深刻的感悟，并能够理解，本书中提到的所有重要方法和观点，真的在我个人的职业成长经历中得到过印证。

（2）这本书讨论的焦点有两个，一是“成长”，二是“职业成长”，但我认为二者其实密不可分。后者首先是前者的重要组成部分，并影响着前者的走向——一个在职业上成长高度有限的人，在个人成长上似乎也不太可能达到很高的高度。对很多人而言，在走入职场的头几年里，你在职场中的成长，就是你要关注的成长的绝大部分。

下面开始进入我的故事。

就像我在自序里提到的一样，我的职业生涯起点，低得出乎绝大多数人的想象。

而从那时开始至今的15年里，我的成长速度，可能超过了身边99%的人。时至今日，我的身份和形象，早已有了翻天覆地的变化，虽然还远不敢以“成功者”自居，但至少我的职业竞争力，已远超行业内的大多数人。

我的职业成长可以分为如下5个阶段（如图1-1），而每一个阶段，都对应了一条“S型曲线”。这些曲线的斜率有大有小，它们代表了我在相应阶段成长速度的快慢。

图1-1

之所以把我的职业生涯划分为这样5个阶段，是因为我在后来深刻地意识到： 一个人的成长和进步往往是受到环境牵引的，而你所在 的行业、公司、你的工作内容、你所接触的人群和圈子，都构成了环境的一部分。你会发现，当你在合适的时候被放入一个合适的环境中去，你会获得巨大的提升和进步。

很多时候，切换自己的下一个成长曲线，其实就是让自己进入一个全新的环境接受新的历练——要知道，很多时候，某些特定的环境——可能是一个全新的行业、一类热门的工作岗位或公司，又或是一个特别优质的圈子，它们往往是自带势能的，也即：你进入其中，自然会有更大的机会获得超过他人的成长。

相反，如果你所处的环境没有变化，则你的成长速度不会出现几何级的变化，甚至，如果你所在的环境势能正在衰减，你的成长可能还会停滞，甚至倒退。

我用一个例子来说明这一点。

我有一位朋友A，他从高中到大学都品学兼优，大学就读于一所顶级名校，而相比之下，我只不过是一个高中辍学生。

从大学开始，他极度活跃，组织了许多活动，担任学生会主席，多次在各种公开场合演讲，迅速成为学校里的风云人物。

2006年，当我还在为生计奔波，千方百计希望找到一份靠谱的工作时，他已经进入一个当时很热门的行业，在一家知名的公司，四处奔走演讲，可以说，他的职业生涯起点，绝对远在我之上。

但十几年过去后，他始终在同一个行业中，从一位普通一线员工到业绩优异的优秀员工，最后再成为一个部门的负责人。

他所进入的那个行业，在2006年前后是一个非常热门、可以让人获得飞速发展和成长的行业，但此后十几年，这个行业渐渐趋于稳定，不再有飞跃式的发展。

用我们的话来说，他在一个逐渐趋于稳定的环境中线性地成长着。

而我在这十几年时间里，从打杂到销售，到运营，再到创业，切换了多条赛道，从外企到互联网，再到创业过程中参与和涉足诸多行业，在不断切换赛道和自我升级的过程中，渐渐赢得了远超其他同龄人的成长加速度，获得了飞跃式的成长。

时至今日，再看我们俩的状态，已有不同——当前他在一家还算知名的公司担任一名中层管理者，但十几年前笼罩在他身上耀眼的光环已经渐渐褪去。背负着家庭和房贷压力，要想在职业成长中再有更大的突破，看起来不是特别容易。

而我折腾多年后，经过多段创业经历，在业内算是小有名气，也度过了需要为家庭生计发愁担忧的阶段。

最重要的是：他在所处的职业和商业环境下，可能处于较为被动的职业状态。而我，则早已进入更为主动的职业状态——我无须为寻找更好的公司、岗位和薪水发愁，而进入一种“只要我想，我可以在诸多机会中挑选我最喜欢、最感兴趣的一个”的状态。

能否在职业发展过程中让自己成为一个更具主动选择权的角色，至关重要——这一点，我会在第2章提到。

如果把我和他在这十几年里的成长曲线做一个对比，粗略如图1-2。

图1-2

我职业生涯成长的5个阶段，在某种意义上，就是我所经历的5个全然不同的成长环境和赛道。很多时候，如果要问我快速成长的秘诀，一半是主动，一半是运气眷顾，我总是能在合适的时候让自己投身到一个合适的环境和赛道中去，并通过自己的努力在一个本就有着“势能”的赛道中获得更大的成长加速度，最终让自己收获了远超他人的成长。

回顾我十多年的职业生涯，我认为有一点特别重要——

迄今为止，除了最早期不经事阶段做过的几份不靠谱的工作以外， 在我的每一份工作履历里，我都做出了显著的业绩。这些业绩，让我在同层级的公司同事之间，甚至整个行业内，总是能够成为Top 20%的人选。

是否成为Top 20%，在一个快速变化的职业环境下，很可能是起决定性作用的——这一点，后面会一再提到。

接下来，我将具体描述我在每一个阶段的真实状态，以及我是如何从一个阶段跨越到下一个阶段中去的。