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当我进入计算机领域时，我已经从麻省理工学院获得了管理学学位。刚开始时，我对编程的技术层面更感兴趣，但是，通过在家庭系统方面的工作，我开始认真考虑团队组织和组织开发的问题。尽管我涉足计算机和相关领域已经多年，但在中间很长一段时间里，大概有20年吧，我还是走了很大的弯路。幸运的是，当家庭社会学和家庭治疗发展成一种系统理论时，我以应用系统理论家的身份进入家庭领域（参见文献Whitchurch＆Constantine，1992）。通过研究婚姻和家庭、社会学以及社会心理学，人们开始系统地理解团队中人的作用，并且开始通过使用一些通用的系统理论和系统思想，来弄清人类系统的含义。
我非常荣幸能够在心理学家David Kantor手下进行学习和工作，他是该领域最聪明的调查者之一，也是最具有创造性的思想者之一。Kantor通过直接观察的方式研究家庭，他记录并描述家庭的日常生活，分析家庭中各种活动以及相互之间的联系。他经过大量丰富的观察数据得出一个结论：幸福的家庭也是各不相同的。他开发了一个框架，可以基于家庭功能的不同来理解家庭的差异模型。他的书《Inside the Family》（参见文献Kantor＆Lehr 1975），是一本现代社会科学研究的开创性著作，成为了流行的经典书籍。
Kantor是一位很好的科研人员，但是我自认为是一个不错的理论家，所以我从事了一个很有挑战性的工作：对他理论思想中的一些空白点进行重新定义和补充。最后的结果是，我对框架进行了拓展，覆盖了人类系统中的所有组织类型，从家庭组织到非正式团队，从项目组到跨国组织。最终，我的书《Family Paradigms》（参见文献Constantine 1986）出版了。让我感到惊喜和欣慰的是，这本书被当做了管理和组织开发专业的研究生课程。后来，有一个管理顾问组织基于Kantor和我的工作进行了进一步的深入研究工作。正是这个组织中的一些人让我确信，在计算机领域中还有许多令人兴奋的东西值得研究，正因为如此，我又回到了这个领域，带着我从家庭领域中学到的知识，并且希望可以为计算机领域做些什么。