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为什么需要领导者？什么时候需要领导者？领导者要扮演的角色是什么？没有买卖，就没有伤害；没有需求，也就没有领导者的必要。从团队和组织的角度看，领导者的使命是因为团队需要领导者，因为团队有一个共同的目标或任务，人们期望领导者能够带领团队、帮助团队前进，不仅推进团队成员之间的合作，还要关心团队成员每一个人的需求，把大家凝聚起来，一起努力拼搏和奋斗，完成一己之力完成不了的任务。领导者的角色需求，可以用图3-1的三个圈来表示。
图3-1 领导力的需求
在任务需求方面，人们期待领导者能够明晰项目的目标，做好项目的计划，监控项目的过程，达成预期的结果；在团队和个人需求方面，人们不仅期望能得到相应的物质回报，还要有精神的激励，包括在工作方面的认可和能力方面的提升。领导者扮演好自己的角色，发挥好自己的职责，使用好自己手中的权力，是领导者的责任与义务之所在。由此，我们可以说领导力首先是一种责任，其次是一种权力。