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面试，一方面决定面试者能否找到一个合适的工作养家糊口，另一方面又关系着公司能否找到可以帮助公司共克难关的重要伙伴，所以面试对双方都至关重要。面试的时候适当用一些小幽默会让大家对你的印象更加深刻，从而大大提高录用率。面试之前，用人单位一般已经对你有了一定的了解，知道你符合他们的基本要求，让你来面试很大程度上是因为对方想知道你们是否合得来，能否一起共事。
曾有人问过我在美国的导师这样一个问题：“今天感觉怎么样？”他说：“今天是我灰暗人生里最黑暗的一天。”之后，我的导师就被录用成了助理教授。拿自己开玩笑在这里使用得非常合适。当然，他能拿到这个位置说明他具有很强的实力。但很多人实力都很强，这个时候就要看谁能够更好地展示自我了。
这个例子里面很明显的一点就是——面试者其实可以提前做很多准备。你可以多准备一些幽默的小段子以备不时之需。这份后备计划很重要，因为它可以让你知道自己的退路在哪里，让你更自信。
首先，我们可以在自我介绍时就植入幽默。这点我们前面有一节说过。我们可以找到自己名字的趣味点，并将这个趣味点，植入自我介绍之中。比如我有个朋友叫张海飞。他介绍的时候就说，你记住海飞丝就行了。如果你的名字没这么有特色，比如刘卫东。你可以说：我叫刘卫东，刘卫东的刘，刘卫东的卫，刘卫东的东。这样你至少提了4次自己的名字，可以让对方深刻记住你。
当然，面试的时候最重要的还是要具备匹配这份工作的能力。当你具备了这项能力之后，如果能进一步用幽默包装这项能力，就能使这项能力更加光彩夺目。
比如有一次我去脱口秀俱乐部面试。老板就问我最擅长什么。我想了想，说，我白天在实验室工作，我最擅长的事情就是研究癌症。我发现癌症病人最需要的不是抗癌药，而是快乐。所以我想改行说脱口秀。
老板很欣赏我说：“我被你的才华和目标感动了。这样，你先去门口拉两个客人进来消费，我就让你上台表演。”
还有面试官最喜欢问的一个问题：“你为什么从上一家公司辞职？”
这个问题其实充满了陷阱，你说上家好也不对，说上家不好那更不对，因此你可以回答得无厘头一点，比如“我其实是为了实现自己伟大而光荣的理想！”
当然，最后一定要了解薪资待遇等诸多问题。对方也许会问：“你对薪资待遇有什么标准和期待？”我知道，这类问题我们似乎不好意思或者不方便直接说出口，那我教你们一个办法，既能让你觉得不尴尬，又能准确表达你的愿望。
你可以拿出手机，打开微信，然后给他们看一条微信。
“其实我这人怎样都无所谓，但我女朋友是个有所谓的人。这是她对薪资待遇的要求，我无条件服从她的旨意。”
面试和相亲一样，争取对方的好感很重要。所以面试中你要注意运用人格观察技巧。如果对方是外向型的，你可以问她/他一些关于他们公司甚至是个人爱好的话题。如果你已经把自己想说的，自己简历上没有的话都说完了，不妨让外向型的对方多说一些。如果对方偏内向型的人格，你可以稍稍夸一下对方或对方的公司，或拿自己开个小玩笑。如果对方偏理性的人格，你可以就一件具体的事分析一下你的观点和想法。有了这些和对方性格吻合的沟通方式，面试官对你的印象分肯定会大大提高。