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根据以上美军心理服务工作新进展，结合我军心理服务工作实际，我军应该在借鉴学习的基础上进行开创性研究，厘清思路，主动作为，寻找我军心理服务工作发展的新出路。
（一）规范人员选拔程序，实现多层次统一的军队心理服务人才结构
我军应着力改革心理服务工作力量建设模式，走专业化发展道路，进一步明确心理服务人员在我军心理服务工作体系中的地位、职责，并以此为指导，着力抓好心理服务人员的培养，造就一大批适应信息化战争心理服务工作需要的高素质的专业化心理服务人才。严格我军心理服务人员的准入制度，我军可以通过建立职权明晰的人员选拔机构，以军事心理学专家为主要人员构成，负责对从事我军心理服务工作的人员进行正规化考核、选拔、任用。积极拓宽人才选拔渠道，可以以院校教育为依托，重视院校培养心理服务人才的主渠道作用，将院校教育与实际需要相结合，在设有心理学专业的院校中，广泛开展面向我军心理服务工作实际的心理服务理论、体系、能力研究。积极借鉴美军心理服务工作中的新进展、新趋势，去粗取精、取长补短，以最新最实的治疗理念指导院校专业教学。规范培训与审核制度，应当采取集中辅导、注重实践、正规考核相结合的方式进行人才培训，同时，落实对取得从业资格的心理服务人员开展定期审核、定期评估的制度，采取官兵评议、上级考核、专家复审的审核制度，对不符合职业要求的从业人员取消其资格。
（二）与时代接轨，学习先进的心理学研究理念
我军要汇聚专门的研究人员、研究机构的力量，研究和借鉴以美军为首的军事强国在信息化战争心理服务研究的最新理论成果，密切关注外军关于心理服务理论的动向及发展趋势。吸收美军开展战时心理服务工作模式新理念，并将最新心理服务理论和方法与我军开展心理服务工作的实际相结合，形成具有我军特色的心理服务工作理念，并通过在指导工作实践中，进一步深化理论研究，形成我军战时心理服务理论与实践两者间的良性互动。不断探索信息化战争，心理服务工作信息化的新途径，通过研究美军新装备、新手段，为我军心理服务工作信息化提供切实指导。
（三）注重体制机制建设，搭建良好的心理服务平台
必须在结合我军工作实际的基础上，将最新最实的研究成果运用于部队建设，努力构筑覆盖全军官兵的心理服务体系。认真制定我军战时心理服务工作提纲挈领性的指导性文件。细化指导环节，明确我军战时心理服务工作的指导思想、工作方法、服务范围，使我军战时心理服务工作的发展与深化有据可依、有章可循，能够在制度保障下顺利有效地服务我军官兵。提升战时心理服务工作在我军心理服务体系中的地位。我军要正视并重视心理服务的作用，进一步明确心理服务的特殊作用与地位，解决心理服务人员的衔职、编制、待遇等问题，努力营造适宜的工作氛围，为心理服务工作在我军充满活力地向前发展提供体制机制保障。