问答（8）
被问及职业规划，怎么回答才能让面试官满意？

背景

有工作经验的面试者经常会被问及职业规划是什么，这是一个相对开放的问题，也比较难以回答，因为有工作经验并不代表着一定会有职业规划。绝大多数面试者的答案是千篇一律的：先把本职工作做好，不管是手工测试还是自动化测试，等做了几年之后，再转去做管理，希望成为测试组长或管理一支测试团队。

你问

被问及职业规划时，怎么回答才能让面试官满意？

我答

（1）因为这个问题在大多数的二面或终面时都会被问及，你可以针对你应聘的岗位，事先做一些准备。比如你应聘的是初级测试工程师，那你就大致了解一下中级测试工程师的一些要求，然后有针对性地梳理一下。

（2）不建议采用上述那种千篇一律的答案：先技术，再管理。

一方面，站在面试官的角度，其实是想通过这个问题了解你对当前的岗位是否有比较深入的思考和长远的规划。

从我个人的面试经验来看，有时候，仅仅从面试者对于项目经验表述的熟练程度上未必能了解到其真实的能力，因为不排除有些人就是“面霸”，准备得特别充分。但从相应岗位的职业规划这一问题的回答中，我可以获取到更接近其真实水平的一些信息。因为没有真正深入了解和进行思考的同学，想在回答这个问题的过程中展现出自己的能力，还是有一些难度的。

另一方面，面试你的多半是测试管理者，你的职业规划如果是想做测试团队管理，那你是想取代他，还是想管理他呢？开个玩笑，不过并不排除有这么想的管理者。

（3）对于这种开放式的问题，其实不必担心回答的对不对或者面试官是否满意，这其实是一道给自己这次面试加分的机会题。我建议可以通过你的回答让它变得更开放一些，甚至可以引导成一次讨论，从面试角度来说，这绝对是可以获得加分的。

下面就以黑盒测试工程师岗位来举例吧。按照我的思路，我会这么回答：

首先，我会在做黑盒测试的过程中学习软件测试的理论知识，比如需求测试方法和测试用例设计，并将其应用在实际的项目任务当中。

等我熟悉了产品的业务逻辑，并且能够胜任具体的测试任务之后，我会开始学习用于提高测试覆盖率的一些工具或方法，来保证我负责的任务能高质量地完成。

同时，我会在项目中去学习测试计划的制订、测试进度的跟踪和测试报告的编制，并争取有机会去实践测试项目管理。

说到这里，稍微说明一下，我刚刚提到的是项目管理，而不是团队管理。

但其实我的内心也许是想在未来的几年里有机会实践团队管理。但我们要清楚，首先要管好项目，才能管好团队，因为很多管理的软技能在项目管理中也是能学习和实践的。

在这个过程中，我肯定会了解到测试技术方面的很多内容，我会做有限的了解，从中、长期来看，我会选择一个方向去学习，但这不是我短期的目标。

这样回答就差不多了，既能让面试官清楚，你在短期内还是以当前岗位为深耕细作的目标，又能让他了解到你也有想学项目管理的意愿。这在短期内就够了，或者说足够他给你制订入职后的培养计划了。

至于中、长期的目标，那只是一个愿景，面试的时候说得太多没有什么意义，因为太遥远了。 gaWgib4ynXEH2VLPjAdSq/4frCGfv2M/w0A7cmBKDXfHx60fzH0UYseva6pllw5Q