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雇用的人好，管理的就少
作家罗伯特·迈尔斯（Robert Miles）说巴菲特不仅是一位价值投资者，还是一位“价值管理者”，他一直在寻觅优秀的经理人。 22
巴菲特说他的聘用表格里有这么一个问题：
你是不是一个充满激情的人？
巴菲特认为最好的经理人应该是这样的： 23
我喜欢那些忘记他们已经把公司卖给了我，却仍然像公司的所有者那样经营公司的家伙。打个比方，就好像我和某人的女儿结婚，但若她仍坚持和父母住在一起，那我的感觉肯定不太好。 24
巴菲特对经理人的期望是：
如果他们在管理公司方面需要我提供帮助的话，那么，我想他们和我都会有麻烦。 25
但有时这一准则也会有例外情况。例如，每年巴菲特会协助经理制定时思糖果的销售价格和《水牛城日报》的发行量，因为管理层和巴菲特都认为，由于巴菲特未涉足公司的日常运行，所以他的建议更客观。