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第一节
企业已经隐约感受到全球技能危机。据IBM商业价值研究院报告称，60%的受访全球高管确认，他们正竭力确保员工队伍技能保持最新，并且紧跟行业趋势。
更重要的是，他们意识到未来的技能对于企业而言可能是未知或者全新的。应对这项挑战，需要依托强大的合作伙伴网络，探索新型人才和培养模式，把精力集中在用户体验上，大胆地应用新兴技术，学习科学。加入数字学习生态系统，各方便能共享并加强人才发展职能的每个方面。