下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
在学习股权激励前，我们必须先了解股权。这与我们要学习开车，必须先了解“车是什么”的道理是一样的。
在这里之所以用“鸟瞰”二字，是因为其意为从高处向下看。我一直有一个习惯，遇到全新的事物，我会把自己想象成一只在天空中翱翔的鸟，向下俯视，以便看清事物的全貌，用全面的视角来认识它。站在一定的高度，鸟瞰股权，如图1-1所示。
图1-1
“鸟瞰”股权，我们会发现它关系到公司的管理结构、投资与融资、人才吸引和激励。本书的重点是如何运用股权进行对人才的激励，而股权激励方案的设计与实施都必须在公司管理结构更加完善、未来融资更加顺畅的前提下进行。
如此，股权到底是什么？我们没有人看得到它或者摸得到它，它虽然无形但确实存在。
为了便于理解，我们将股权拆解为“股”和“权”。
1.“股”的含义
股，原意是指人体胯与膝盖之间的部位，引申为事物中的一部分。获得股权，相当于获得了公司的一部分所有权。与“股”有关的术语解释如图1-2所示。
图1-2
在有限公司中，通常用“股份比例”来表示公司股份的一部分，最大为100%；在股份公司中，通常将公司的股份分成若干相等的份数，没有最大数量的限制。
2.“权”代表什么？
权：代表权利，这里特指股东所享有的权利。《中华人民共和国公司法》赋予股东的权利包括但不限于以下几点，如图1-3所示。
图1-3
而从股权激励的实际应用角度而言，获得股份激励的对象所享受的权利通常取决于契约的具体约定，大多数情况下以财产收益分配权为主，具体受股权激励目的及具体应用模式的运用而有所差别，本书后续章节会有说明。
3.股权是什么
抛开股权本身的含义及法律赋予的意义，依我个人理解：股权是拥有者间的责任与权利的契约及价值和利益的载体；股权是承载创业者的梦想之舟；股权是价值交易过程中的“货币”；当然股权还是激励方案设计中的标的。
4.如何获得股权
股权是一种稀缺资源，任何人想要得到它都需要付出相应的代价，而这种代价必须是可以换算成货币进行计算的。法律允许的获得股权的出资方式，如图1-4所示。
图1-4
5.股权的价值和作用
对于个人而言，股权是良好的财富增值的载体，更是未来持有资产的一种重要方式；持有优质的股权资产，是多数人的追求。
对于公司而言，股权在公司管理、投资与融资、人才激励等方面发挥着举足轻重的作用。
（1）股权比例与公司管理
· 67%：绝对控制权（大于2/3表决权）。
· 52%：相对控制权（大于1/2表决权）。
· 34%：一票否决权（大于1/3表决权）。
· 10%：有权申请召开临时股东大会。
（2）股权与投资和融资
· 融资：公司可直接用股权进行融资，也可用股权进行质押，称为债权融资。
· 投资：企业或个人根据未来发展规划或者实际需求进行投资，成为被投资公司的股东。
（3）股权与激励
股权在公司人才激励中是非常重要的激励标的，如何更科学地运用股权做好激励将是本书后续内容的重点。