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1.什么是赠予股份
公司或股东将一部分股份或股权赠予激励对象作为对其价值的认可，激励对象可直接0元受让股份，成为公司股东，享受股东权益。
2.赠予股份的特点
· 可以是适时工商注册的实股，也可以合并虚拟股权设置等待期。
· 不需要支付对价，而是通过突出的工作业绩或特殊资源获得。
· 可以设置限售期及限售条件。
· 无特殊约定则激励对象可享受法律赋予股东的所有权益。
3.赠予股份对公司的应用价值及不利之处
赠予股份对公司而言有利于激励优秀人才；对未被当期激励的人才有示范效应。
不利之处是如果激励对象的价值观与公司理念相悖，公司的经营决策可能会受影响；采取股权转让的方式解决股份来源，对原有股东的利益有影响，须股东大会表决通过。
4.赠予股份对激励对象的益处及不利之处
激励对象可以无须支付对价成为公司股东，在承担股东责任的同时享受股东权益。提升职业安全感和归属感。
不利之处有获批准的难度较大，必须有突出的工作业绩；在受让过程中需要支付个人所得税；需要承担责任并承受可能的股权贬值的风险；需要更严格地要求自己，遵守竞业限制条款；离职或退出成本较高。
5.适用赠予股份的公司及激励对象
赠予股份适用于缺资金、缺资源、缺人才的初创型公司。
适用的激励对象为稀缺专业人才、优秀管理人才、核心骨干人才及拥有独特资源的人才。