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那么，要想赢得信赖，应该怎么做呢？
答案非常简单， 即诚实， 除此之外别无他物。
有礼有节，谦虚，不说谎话，遵守约定和规则，对任何人都一视同仁，态度不因人而异，认真地听人讲话，犯了错误敢于承担并道歉……我们要忠实地遵守这些从幼儿园就开始学习的做人的基本道理。
此外，还有作为职场人的诚实。所有的职场人，都背负着这样的期待：通过满足客户需求，与社会和谐并进，为公司做贡献。这是一切工作的基本要求。只有忠实地遵守这个基本要求，才能逐步建立起自己作为职场人的信赖关系。
只能通过平时的一点一滴，在所有场合保持自己的诚实性，才能积攒起周围人们对自己的信赖。信赖的储蓄量，正是你职商基础的牢固度。
任何人在工作中都可能出现失误。失误一次，信赖就减少一分。这时，保护你的就是“储蓄的信赖”了。只要储蓄得足够多，就不至于一次失误后信赖就跌入谷底。只要不是致命的失误，周围被影响到的人也会原谅你。 即使公司内部 有人把你视为眼中钉，也自会有信赖你的人来力挺你。
但是，如果平时就不实诚，则会让周围的人产生“那个人的确差劲”的印象，并在心里打上这样的烙印。这样一来，则万事休矣。你在公司内的地位将全面坍塌。
此外，职商并不全是漂亮话。
有时，你会面临不得不与人为敌的局面。也许会遭受一部分人背地里的毁谤，或者被强加诚实或不诚实的苛刻判断。
这种情况下，保护你的也是信赖储蓄。当对立方的“信赖储蓄”少于你的“信赖储蓄”时，周围的人支持你的可能性应该更高。反之，当你的信赖储蓄较少，对立方巧妙地拉拢了周围的人，无疑会让你跌进不利状况。
所以，要在“枪林弹雨”的职场中生存下来，首先要做的是把诚实贯彻下去。诚实地做事，可能会从两面三刀的人身上吃些苦头。但是，时间会证明一个人的真正价值。
先不要被眼前的事务迷惑，而把平时的信赖储蓄放在第一位。
培养高职商技能是一场持久战。
只有为职商打好坚实基础的人，才能永远立于不败之地。