社会地位

传统的狩猎者-采集者社会，是我们了解祖先可能处于何种环境的最亲近的窗口。对这种社会的研究表明，男性祖先已经明确地定义了地位等级，与之相伴的是资源畅通无阻地流向顶层，同时微少而缓慢地流向底层。 在今天的传统部落中，比如提维（Tiwi）这个居住于澳大利亚北部海面两个小岛的土著人群、委内瑞拉的雅诺马马部落、巴拉圭的阿赫族、博茨瓦纳的昆族，都有所谓的“头人”（head men）和“大人物”（big men），他们掌握着强大的权力，享受着威望带来的资源特权。因此，一个男性祖先的社会地位为他所拥有的资源提供了强有力的线索。

亨利·基辛格曾说，权力是最好的春药。女性渴望在社会上占据着较高位置的男性，因为社会地位是资源控制的一个普遍线索。伴随更高地位而来的是更好的食物、更多的领土和更优质的卫生保健。较高的社会地位能够使孩子享有那些较低等级男性的孩子享受不到的社会机会。在全世界来说，如果男孩的家庭拥有更高的社会地位，他一般能够接触到数量更多、品质更好的配偶。一项在186个社会——这些社会的范围从非洲的姆布蒂人一直到阿拉斯加的阿留申人——开展的研究发现，拥有高地位的男性总是拥有更多的财富，给予孩子更好的营养，并且拥有更多的妻子。

美国女性毫不犹豫地表示，她们更偏好拥有更高社会地位或高级职业的男性，她们认为这些品质的重要性仅仅稍低于良好的经济前景。 在20世纪90年代，我的同事和我采用一种评价程度从“无关紧要”“并不重要”到“必不可少”的量表，要求来自美国马萨诸塞州、密歇根州、得克萨斯州和加利福尼亚州的参与者们评价潜在配偶的社会地位的重要性。结果发现，女性对它的评价介于重要和必不可少之间，而男性对它的评价仅仅是合意但不是很重要。 在一项对5 000个大学生的研究中，女性比男性更为频繁地将地位（status）、声望（prestige）、等级（rank）、职位（position）、权力（power）、身份（standing）、地位（station）和较高的位置（high place）列为重要的条件。

戴维·施密特（David Schmitt）和我开展了一项关于短期择偶和长期择偶的研究，目的是探索相对于潜在性伴侣（partners），人们特别看重潜在配偶（spouses）的哪些特征。 几百人评价了67种特征在短期和长期关系中的赞许性或不合意性。在女性的评价中，获得职业成功的可能性和拥有一项有前途的事业，是配偶高度令人渴望的条件。值得注意的是，她们认为这些指示未来地位的线索，在长期配偶身上比在偶然的性伴侣身上更加吸引人。

美国女性也非常重视配偶的教育和职业水平——与社会地位紧密相连的特征。女性认为，缺乏教育对于一位潜在的丈夫来说是高度不合意的。女性喜欢嫁给医生、律师、教授、成功企业家等职业的男性，这虽是陈词滥调，但看上去是与现实吻合的。女性避开那些轻易受其他男性支配的男人，以及那些未能赢得群体尊重的男人。

女性对地位的渴求表现在日常生活中。我的一位同事曾无意中听到餐馆里四个女人的谈话。她们都在抱怨周围没有合适的男性。但是，这些女人正被男服务生包围着，没有一个男服务生戴着结婚戒指。服务生的职业地位不高，显然不在这些女性考虑的范围之内。她们的意思不是没有合适的男性，而是没有具备一定社会地位的合适男性。

择偶市场中的女性寻找着“合适的”男性。“合适的”（eligible）这个词，是一种委婉的表达方式，指的是“他的资源还没有投入其他地方”。这个词频繁地出现在“黄金单身汉”（eligible bachelor）这个组合中，显示出女性的择偶欲望。当女性给这个短语增加了一个副词时，它变成了“钻石王老五”（most eligible bachelor），指的不是男性的合适程度，而是他的社会地位和他拥有的资源量级。这是对于女性身边拥有最高地位、满载着资源的未婚男性的一种委婉提法。从担当配偶的角度讲，绝大多数无家可归者和失业的男性是合适的，但是绝大多数女性对他们毫无兴趣。

女性重视配偶的社会地位，这不限于美国，甚至也不限于资本主义国家或地区。在关于配偶选择的国际研究所涉及的37种文化中，身处绝大部分文化的女性比男性更看重一位预期配偶的社会地位——无论是不是社会主义国家，克罗地亚人还是中国人，天主教徒还是穆斯林，热带气候还是北方气候，均是如此。 例如，在中国台湾，女性对于地位的重视度比男性高63%；在赞比亚，女性的重视度比男性高30%；在德国，女性的重视度比男性高38%；在巴西，女性的重视度比男性高40%。当关乎长期择偶时，女性将社会地位视为“必需品”超过“奢侈品”。

等级是人类群体的普遍特征，在等级系统中资源更倾向于流向等级上升的人，因此女性部分是通过选择地位高的男性来解决如何获取资源的适应问题的。社会地位给予女性一个强有力的指示，从中可以看出男性有多大能力对她和她的孩子进行投资。现有的跨文化的科学证据支持一个进化的预见，即女性惯于循着这条线索来判断资源获取能力。全世界的女性都选择高嫁（marry up）。在我们演化的过去，那些未能高嫁的女性，更不可能为她们自己和她们的孩子提供资源。

年龄

一个男性的年龄也提供了他获取资源方面的线索。正如年轻的雄狒狒必须成熟之后才能进入狒狒社会等级的上层，人类的青少年和青年男性，也很少能够获得成熟或年长男性所受到的尊重、拥有的地位或位置。在提维部落，这个趋势达到了极端。这是一个采取老人统治制度的部落，最老的那些男性掌握着绝大部分权力和特权，并且通过复杂的联盟网络控制着择偶体系。即使在美国文化中，地位和财富也趋于随着年龄增加而积累。

在关于配偶选择的国际研究所涉及的全部37种文化中，女性普遍偏好年龄比她们大的男性。 在全部文化中，平均来说女性偏好比她们大三岁半左右的男性。最小的年龄差异偏好出现在法裔加拿大女性中，她们寻找比她们大不到两岁的丈夫。而最大的年龄差异偏好出现在爱尔兰女性中，她们寻找比她们大五岁以上的丈夫。在新娘和新郎之间，全世界的平均年龄差异是三岁，这表明女性的婚姻抉择符合她们的择偶偏好。

要理解为何女性看重年长一些的配偶，我们必须考察那些随年龄而变化的事物。最常见的变化之一体现在资源的可获得性上。在当代西方社会，收入通常随着年龄而增长。 例如，在美国，30岁的男性比20岁的男性挣得多，而40岁的男性比30岁的男性挣得多。这种趋势并不限于西方世界。在传统的、非现代化的社会，年长的男性拥有更高的社会地位。提维部落的典型现象是男性至少要到30岁，才能获得足够的社会地位，娶到第一位妻子。 40岁以下的提维男性，很少能够达到足够高的地位，娶到超过一位妻子。在不同文化中，较大的年龄与较多资源和较高地位是相伴的。

在传统社会，这种联系一部分与强壮的体魄和狩猎技能相关。男性的强壮体魄随着他们的年龄增长而增加，在30岁左右达到顶峰。人类学家发现，男性的狩猎能力会在他30多岁时达到顶峰，此时，他体能上的轻微下降，将由于知识、耐心、技巧和智慧的增长而得到绰绰有余的补偿。 所以，女性对年长男性的偏好，可能源自我们的狩猎者-采集者祖先，对他们来说，打猎带来的资源对于生存和繁衍十分关键。

女性偏好更为年长的男性，也可能是出于有形资产以外的原因。年长的男性很可能更加成熟、更加稳定，并且在提供资源方面更加可靠。例如，在美国，男性随着年龄增长，至少到年过三十以后，情绪上多多少少会变得更加稳定，会更加认真尽责，并且更加值得信赖。 在一项关于女性择偶偏好的研究中，一位女性说道：“年长的男性看起来更好，因为你［能］跟他们谈论严肃的话题；年轻男性傻乎乎的，而且生活态度一点都不严肃。” 随着年龄增长，男性的地位潜力也变得更加明晰。偏好年长男性的女性，能够更好地判断他们可能会升到多高。

在国际性研究涵盖的全部37种文化中，20岁的女性通常选择嫁给年长几岁但年龄又不比自己大太多的男性，尽管事实上男性的财产一般直到他们40岁或50岁时才达到顶峰。年轻女性不沉迷于年长得多的男性，一个原因可能是年长很多的男性存在死亡的风险，因此不太可能在其左右持续地贡献资源和保护孩子。较大的年龄差异会造成潜在的不和谐，可能会导致争吵，从而增加离婚的可能性。此外，男性的精子质量多多少少会随着年龄增长而下降，从而导致生育缺陷。因为这些原因，年轻女性更可能受到稍长几岁但拥有远大前途的男性吸引，而不是年长很多、已经获得一个很高位置、然而来日无多并且精子质量可能较差的男性。

但是，并非所有女性都会挑选年长的男性。有些女性也会选择较为年轻的男性。一项关于一个中国小村庄的研究发现，十七八岁的女孩有时会嫁给年仅十四五岁的“男人”。然而，这种事情发生的情境是具有高度局限性的，因为这里所说的所有“男人”都是有钱人，来自更高地位的家庭，而且具有继承家业的稳固保障。 显然，对稍微年长的男性的偏好也能够被推翻，只要对象拥有关于地位和资源的其他强大线索，并且获得资源的前景具有充分的保障。

在其他的例外情况下，女性也会选择年轻得多的男性作为配偶。许多这种例子发生，不是因为女性对年轻男性具有强烈的偏好，而是因为大龄女性和年轻男性在择偶市场上都缺乏讨价还价的实力。大龄女性经常无法获得身处高位的男性的注意力，因此只能屈就于较为年轻的男性。这些男性自身并没有获得很高的地位，或者说还不拥有作为配偶的价值。例如，在提维部落，一个年轻男性的第一个妻子通常是一位大龄女性——有时比他大几十岁——因为大龄女性是他凭借自己相对较低的地位仅能获得的对象。

还有一些例外发生在那些已经获得较高地位、自身拥有丰富资源的女性中间，她们可能会选择年轻得多的男性作为对象。玛丽亚·凯莉、麦当娜和雪儿就是名人中的典型例子。她们往来于比自己年轻几岁甚至几十岁的男性中间。但这些例子是少见的，因为大多数掌握资源的女性宁愿选择富有程度至少与她们相当，而且最好超过她们的男性作为配偶。 女性可能选择与一位俗话说的“穷男孩”发生短期性关系，或是通过线上约会网站或应用软件勾搭年轻的男性，但当她们打算安定下来时，她们通常会寻求一位更为年长的男性作为婚姻归宿。

所有这些线索——较强的经济实力、较高的社会地位和较长的年龄——可归总为男性获取和控制资源的能力，这种能力可被女性用于她们自身和她们的孩子。一段漫长的历经选择的进化历史，塑造了女性视男性为成功对象的方式。但是，仅仅掌握资源还不够。女性也需要拥有某些特质的男性，因为拥有这些特质才可能长期地、持续地获得资源。

在人们偏好与年轻对象结婚的文化中，男性的经济实力经常不能进行直接评估，而必须经过间接推断。诚然，在狩猎者-采集者这种非货币经济的群体中，选择的目标本来就不可能是金融资源。例如，在提维部落，年轻男性同时受到女性和年长男性的仔细审视。人们会评估哪些人是“冉冉升起的明星”，注定会获得地位和资源，哪些人有可能始终停滞不前。这种判断部分基于他们的人格。人们对年轻男性的前途潜力进行评估，关键的标志就是优秀的狩猎技巧、搏斗技巧，尤其是进入部落权力和影响力上层的巨大野心。在所有文化中，无论是过去还是现在，女性都会挑选明显具有增加未来资源的潜力的男性。选择基于特定的人格特征，这些人格特征很可能会带来地位和可持续获取的资源。重视这些人格特征的女性，比忽视这些至关紧要的人格线索的女性要胜出许多。

抱负和勤奋

人们采用哪些策略来提升自己的阶层地位呢？我的实验室发现了26种不同的策略，包括欺骗、社会网络、性别优先、教育和勤奋。勤奋策略包括在工作中投入额外的时间和精力、进行高效的时间管理、按重点排列目标次序，以及努力工作给他人留下印象。在所有的策略中，勤奋，经证明是过去和将来的收入和升职的最佳预测指标。那些努力工作的人，与那些不努力工作的人相比，达到了更高的教育水平，拥有更高的年收入，并且预期会有更高的薪水和升职机会——这些发现在美国和挪威都得到可靠的证明。 勤奋、有抱负的男性，比懒惰、没有动力的男性取得了更高的职业地位。

美国女性比男性更多地渴望那些享受工作、显示出职业倾向、证明自身勤奋并且展示出抱负的配偶。 在跨37种文化的研究中，852位单身美国女性和100位已婚美国妇女，一致将抱负和勤奋评价为重要的或不可或缺的。女性将缺少抱负视为极度不可取的，而男性将妻子缺少抱负视为既非合意也非不合意的。如果一个男性丢了工作、缺少职业目标，或者表现出懒惰的个性，女性很可能结束与这个男性的长期关系。

在绝大多数文化中，女性一致比男性更加看重抱负和勤奋，通常将其评价为介于重要和不可或缺之间。例如，我们的研究显示在中国台湾，女性对抱负和勤奋的重要性的评价，比男性高26%；保加利亚女性对其评价比男性高29%；而巴西的女性对其评价要高30%。

这个跨文化、跨时间的证据支持了一个关键的进化预期：女性已经进化出一种偏好，偏爱表现出获取资源能力的男性，蔑视缺乏抱负的男性。然而，努力工作和抱负并不是仅有的指示潜在资源的可用线索。另外两种线索——可靠性（dependability）和稳定性（stability），进一步提供了资源有多稳固，或者说有多飘忽不定的信息。

可靠性和稳定性

在跨37种文化的研究评出的18种特征中，得到第二和第三重视的特征是值得信赖的人品，以及情绪的稳定性或成熟性。在37种文化中，有21种文化的男性和女性同等程度地偏好一位可靠的伴侣。在16种文化中，两性之间存在差别，其中15种文化的女性比男性更看重对方是否可靠。从全部37种文化的平均水平来看，女性对可靠品质的评价达到2.69（3.00意味着必不可少），而男性将它评价为接近重要的，平均分2.50。在情绪稳定或成熟方面，两性之间差别更大。在23种文化中，女性对这种品质的重视远远超过男性；在其余的14种文化中，男性和女性同等程度地重视情绪稳定性。从所有文化平均来看，女性对这项品质的评价是2.68，而男性是2.47。

这些特征在世界各地都得到重视，因为它们可靠地指示出对方是否能持续不断地供给资源。相对而言，不可靠的人不仅提供的资源时有时无，而且可能会使配偶付出沉重的代价。在一项关于新婚夫妇的研究中，我的实验室发现，情绪不稳定的男性对于女性来说代价尤其高昂。他们倾向于以自我为中心，独占共享资源，而且可能具有较强的占有欲，占用他们妻子的大量时间。他们显示出超过平均水平的性嫉妒，甚至妻子与其他人谈话都会激怒他们。他们显示出依赖性，坚持让配偶满足他们的全部需要。他们有虐待的倾向，包括言语虐待和身体虐待。他们也表现得轻率粗心，比如在约定的时间不能准时到达。而且，他们与情绪稳定的对照者相比更郁郁寡欢，有时小小的挫折就会令他们哭泣。他们的绯闻数量超过了平均水平，这意味着时间和资源的进一步分散。 所有这些代价表明，这样的配偶将会花费他们伴侣的时间和资源，将他们自己的时间和资源分散到别处，而且不能持续不断地输送资源。可靠性和稳定性这两种个人品质，标志着女性的资源不太可能被这个男性耗尽。

情绪不稳定的男性存在一些不可预测的方面，妨碍了关键适应问题的解决，从而引发额外的代价。不能稳定地提供资源，将对生存和繁衍造成重大危害。如果一位不可靠的配偶在狩猎的最后一分钟决定打个小盹，而不是继续追踪猎物，那么快要到手的肉食就会失去，而这是一项指望获得却没能被提供的资源，它的缺失将给营养和生存造成障碍。经证明，可预测的资源是最有益处的。偶然提供的资源甚至可能会造成浪费，如果原本打算通过这些资源满足的需求，已经通过其他更加昂贵的方式获得了满足的话。可预测的资源能够被更加有效地分配，来克服日常生活中多种多样的适应障碍。

女性青睐人品可靠和情绪稳定的配偶，以避免招致上述这些代价，并享受配偶对她们持续不断的供给所带来的好处。在人类的远古时代，选择了稳定、可靠的配偶的女性，更有可能确保男性获取和保持资源的能力，以供给她们及她们子女的使用。做出这些明智选择的女性，避免了不可靠、不稳定的男性引发的许多损失。 +3O3MIroE7U3ds7FYMNbD6P/IbPU1DGB+s32QKhsQhwsMQZEOreZahgxS8OXt2zf