内容提要

人力资源管理的学习，不是难在人力资源管理涉及的知识比较多，而是难在很多关键知识点难以理解和应用。本书以实际场景和应对策略为背景，介绍人力资源管理工作过程中经常遇到的问题、用到的工具和应用的方法。

本书分为8章，主要内容包括人力资源管理概述、岗位管理与能力管理、人才招募与选拔管理、人才入职与离职管理、人才培养与发展管理、人才薪酬与福利管理、人才绩效与评价管理、员工关系与劳动保护。

本书采取全图解的形式，通俗易懂，精选的194个关键技巧，贴近实战，适合企业各级管理者、管理咨询师、人力资源管理从业人员以及其他想学习人力资源管理方法的人员阅读使用。