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在正和岛的活动上，多个岛亲不约而同、争相邀请祖滨过来介绍其人及新作，务必要我为这本书写几句话。我是一无资格，二无时间，但又实在无处可逃，就只好借这个机会提几个与此书相关的问题。
第一，“人力资源领先战略”是不是伪命题？之所以提出这个问题，是因为几乎不存在不重视人力资源就能获得成功的企业，也几乎没有不高度重视人力资源而成功的企业家。就正和岛本身而言，我也不是天然地把人力资源放在重中之重的位置上考虑的。幸好近日祖滨给了我一本样书，我打开阅读并仔细斟酌，这个问题还真不是伪命题，而是个天大的真命题！
第二，既然是真命题，我们今天的企业人、企业家真的能做到目中有“人”，知道什么叫人力资源领先战略、为什么要实施人力资源领先战略、怎样才能切实有效地实施人力资源领先战略吗？这本书将会揭开人力资源领先战略的面纱，并帮助企业家实践人力资源领先战略。这正是这本书将会带给大家的重要价值，不看真的会后悔。
第三，是这本书尚未深入探讨、可能是作者下本书必须要探讨的问题：什么样的企业、什么样的企业家才有能力、有可能把人力资源领先战略落到实处，发掘并用好企业最需要的人才？如果老板自己的价值观有问题甚至有很大的问题，这本书还能帮到他吗？答案是否定的。
最后我想说，《聚焦于人：人力资源领先战略》确实是一本好书，但它只对对的老板、只对目中有“人”的企业家有意义。你是这样的企业家吗？