谈话氛围就是谈话的气氛和情调。在求人办事时，如果谈话容易出现沉默、冷场、尴尬的情况，往往是因为谈话氛围不佳。谈话氛围是谈话的环境条件，直接影响着交谈双方的情绪，而且还影响谈话效果。因此，要想让对方谈得高兴，谈得投入，首先就要用心营造良好的谈话氛围。

人们常说“良好的开端是成功的一半。”所以在与人交谈时，愉快的开头是谈话得以深入的关键。营造宽松的环境、和谐的气氛，可以更好地了解谈话对象的真实想法。因此，想要使谈话内容向自己希望的方向发展、使谈话的效果如自己所愿，就务必要营造一个良好的谈话氛围。这样的氛围，往往能使对方消除戒备心，敞开心扉，畅所欲言，从而达到我们谈话的预期效果。

想要营造出良好的谈话氛围，关键是要拉近与对方的心理距离。除了谈话场所外，我们要尽可能地营造出良好的谈话氛围。我们要表情自然，面带微笑，语气平缓，语速适中，让对方觉得亲切，愿意接近。我们可以在进入正题前，先适当拉拉家常，了解一下对方近来的一些情况，让对方在介绍自身情况的过程中放松自己，然后适时提出谈话的主题和要求。

每个人都有觅求同类或知音的心理，因此，如果能让对方将我们纳入知音的行列，我们就已经有了良好的交流氛围。为此，谈话开始时，我们务必小心谨慎，做到有的放矢、投其所好，而不能惹人反感、令人生厌。

在日常生活中，有这样一些人口才很好，与人交流时滔滔不绝，但他们只是一味地谈论自己，结果让人感到厌烦。这样显然不能营造出良好的谈话氛围。营造良好的谈话氛围，要注意迎合对方的需要。我们最好能找到一些共通的话题，这样才能与对方聊得投机。

为了营造良好的说话氛围，我们在说话前一定要斟酌思量，想到什么说什么往往会引起别人反感。所以，如果你是一个心直口快的人，一定多培养自己深思慎言的谈话风格。

良好的谈话氛围，能使交谈的主题不断深入，也能让对方处于一种精神松弛的状态，能从交谈中得到愉悦。要达到这种效果，必须注意以下几点：

适当的寒暄

寒暄就是人们碰面互相问候一下，以表示关心和礼貌。寒暄客套是人们相互交谈的润滑剂，能在双方的谈话之间拉出一条友谊的纽带。寒暄能让彼此产生认同心理，满足人们的亲近要求。交谈双方如果是熟人、老朋友，可以先谈谈分别后的各自情况；如果双方是初次见面，可以先做一个简单的自我介绍，待气氛融洽后，再进入正题。一见面便单刀直入奔向主题，常让人感到突兀，往往会影响谈话的效果。

态度要真诚

与人交谈只有怀着真诚，双方才能推心置腹。需要注意的是，要真诚，就切忌油腔滑调，恶语伤人，也不能胡乱地恭维人。同时，还要避免出现傲慢、冷淡和随便的态度。傲慢往往会伤害对方的自尊，冷淡让人无法接近，随便会给人一种消极感，也是不礼貌的行为。另外，也不要向对方炫耀自己的成功，更不要转弯抹角地为自己吹嘘，这样的态度往往让对方反感。

神情要专注

与对方交谈时，要神情专注，切忌东张西望、心不在焉。对于对方的喜怒哀乐，在神情和表情上都要有所反馈，最好是表示出共鸣。这样，对方就会从我们的理解中增添对我们的好感。另外，在交谈过程中，还要记住，不要议论他人的生理缺陷，双手搂在脑后，交叉双臂紧抱胸前，叉开或抖动双腿。

注意反馈和情感交流

当对方在表述自己的意见时，我们要通过适当的眼神、手势或其他肢体语言，让对方感觉到自己在认真倾听；也可适当使用一些如“呵！”“是吗？”“那太好了！”之类的语气词，来烘托、渲染谈话气氛，激发对方的谈话兴趣。 QBn+G+J782LJvLkgV19wBHVQcKqflELnltiXFG3yFfdsJ1UUJrI2nmVLlcSSk50S