到现在笔者还认为，知道自己喜欢什么且一直从事自己喜欢的职业的人，是世界上最幸福的人。因为大部分人根本不知道自己喜欢什么，稀里糊涂地就选择了一个岗位，开始了自己的职业生涯。

在现实生活中，经常有测试人员、运营人员、技术人员向笔者打听如何转岗做产品经理。曾经还有一位建筑设计师向笔者打听如何转岗做产品经理，并且在问完之后，很快就转岗成功了。可见产品经理在大家心目中还是很受欢迎的，当然从另外一个角度来看，这也意味着产品经理的门槛比较低。

转岗的原因是技术等岗位需要有特别专业的分工，而且需要技术人员一直学习新技术，耐得住寂寞，偶尔出现漏洞可能需要研究1～2天，这是很多人无法忍受的。

相对而言，产品经理属于高收益、高风险的岗位，而技术岗位属于中等收益、低风险的岗位，除非对技术特别热爱并享受做技术的过程，大部分人更倾向于产品经理的岗位，因为它更能让一个人获得成就感。

在转岗之前，我们需要思考现在的岗位是否的确不适合自己。有一个做了几年测试的朋友告诉笔者想要转岗去做社交产品，而且这个朋友对人际关系并不了解，这个时候笔者会问：“你是否真正喜欢社交呢？”

每个人在认识自我时遇见的最大问题是无法知道真正的自我，从另外一个角度看，很多人其实不存在真实的自我。既然不存在真实的自我，那么问他们是否真正喜欢产品经理这个岗位就没有任何意义了，因为他们可能连自己真正想要什么都不知道。

如果不知道自己内心最喜欢的是什么，这时候最好不要贸然行事，最稳妥的方法就是找与产品经理相关的工作，去检验自己是否适合。除了尝试，还有一个可采取的行动就是发展新的产品经理人脉，观察他们的生活状态、行为方式和思考方式，和他们一起交流，在做事风格上与他们慢慢地磨合，把他们当作自己的榜样，只有这样自己才会有信心坚持下去。

除了直接从事与产品经理相关的工作，在转岗之前我们还可以通过以下几种方式积累产品经验。

1.阅读

产品经理平时关注的网站或网络社区有人人都是产品经理、PMCAFF、产品壹佰等，除了阅读文章类的内容，我们还可以通过阅读图书构建系统性的产品能力。

2.观察

我们周围的物质生活是由各种产品构建起来的，产品经验的构建来自对生活中所有产品的细致观察。如果在生活中，我们能够从用户的角度去看待各种产品，去思考产品设计背后的原因，那么我们慢慢会发现自己的用户代入感特别强。

在养成从用户的角度去观察生活中的产品的习惯之后，我们就可能变成一个“挑剔”的用户，去挑剔这个产品为什么设计得不合理，那个产品为什么设计得这么奇怪，从而培养产品感觉。

3.体验

体验是一种更深层次的观察，它不仅仅是观察和思考，还是对产品方方面面的了解。体验就像专业的产品测评师一样，去了解产品的方方面面，然后找到产品背后的设计思维。

4.参加产品经理培训

产品经理培训能够帮助我们在极短的时间内了解产品经理需要做的工作和需要掌握的系统化的产品技能，但是我们不能把所有的希望都寄托在产品经理培训上。因为培训时间太短，产品经理的能力主要还是在实战中锻炼和总结出来的。

5.把一项工作当成一个产品

如果你有足够的时间和耐心，可以把自己的工作当成一个产品来对待。比如，将运营一个公众号当作一个产品来看待，你需要了解受众用户、定位、用户体验、传播等内容。把产品能力应用在本职工作中，做好自己本职工作的过程，也是锻炼自己的产品能力的过程。 Vy0WpEWWn1dqKQTlLgayVAi33wMk7Fm7sr1cR8eVkjZMscMH57ogOftddpDXwBv9