初心是一个人采取行动的源泉和动力，产品经理在做职业规划之前，需要思考自己做产品经理的初心是什么。世界上有很多伟大的人物，他们的初心也比较伟大，如乔布斯的初心是“活着就是为了改变世界”，他的初心影响了互联网人，因为他有这样的初心，所以他才会对产品的要求极度苛刻，才能创造出引领人类未来的产品。

如果我们的初心是享受赚钱的乐趣，那么我们可能更适合做生意；如果我们的初心是教书育人，那么当一名老师会让自己十分快乐；如果我们的初心是通过互联网技术改变人们的生活，享受改变所带来的乐趣，那么做一名产品经理是我们的最佳选择。

社会一直在发展变化着，并且时间不可逆，在出发之前请认真考虑自己做产品经理的初心是什么。别做了多年产品经理，到头来发现自己其实不喜欢这个岗位，那是对自己的未来不负责。

如果我们不知道自己的初心是什么，建议大家做一下MBTI职业性格测试。MBTI职业性格测试是国际上流行的职业人格评估工具，是一种对个性进行判断和分析的理论模型。它从纷繁复杂的个性特征中，归纳和提炼出4个关键要素（动力来源、信息收集、决策方式、生活方式），然后再进行分析、判断，从而把不同个性的人区别开来，如图2-1所示。

在经典畅销书《原则》中，瑞·达利欧提到桥水基金的所有人都要做MBTI职业性格测试，而且每个人都必须公布自己的测试结果，这样有利于快速地了解沟通对象，了解每个人的工作特点。MBTI职业性格测试有4个维度，每个维度有两个方面，共计8个方面，分别是：

外向（E）和内向（I）；

感觉（S）和直觉（N）；

思考（T）和情感（F）；

判断（J）和知觉（P）。

1.外向（E）和内向（I）

外向和内向代表人们不同的动力来源。外向的人不喜欢待在家里，必须通过与人交往才能获得能量。内向的人把与人交往看作是一种消耗能量的方式，他们认为独处才是获得能量的源泉。

2.感觉（S）和直觉（N）

感觉和直觉代表人们获取信息的方式。感觉型的人通过五官感受世界，注重真实存在的东西，喜欢用已经掌握的技能解决问题，注意具体明确的细节问题。直觉型的人喜欢通过第六感洞察世界，喜欢抽象和理论的事物，讨厌细节。

3.思考（T）和情感（F）

思考和情感代表人们做决策的方式。思考型的人喜欢分析问题和用逻辑的方式进行决策，他们对自己认为正确的事情持坚持的态度，不喜欢妥协，在工作中较少表现出情感。情感型的人喜欢按照个人喜好进行决策，他们不喜欢进行逻辑思考，在做决策的时候会因为他人的影响而妥协，在工作中表现出和谐的一面，相对于以事物为中心，他们更喜欢以人为中心。

4.判断（J）和知觉（P）

判断和知觉代表人们做事情的方式。判断型的人喜欢标准化的组织结构，他们以时间为导向，喜欢迅速地完成任务。知觉型的人喜欢弹性化和开放的组织结构，他们喜欢观望和新事物，为此他们有时候会忽略结果。

MBTI职业性格测试得出的结果只能是当前的性格状态，可能随着知识和经验的积累，性格类型也会发生变化。比如，一个情感型的人去了一个凡事讲逻辑、要结果的公司，经过一段时间的洗礼，他做决定的方式可能变成思考型。

由于产品经理的日常工作是对产品进行系统性的思考，把需求抽象成具体的功能，所以直觉型的人比感觉型的人更适合做产品经理。

同理，思考型的人比情感型的人在理性决策上更占优势，能够高效地拿到执行结果。

至于外向（E）和内向（I），对产品经理来说不是最重要的，往往伟大的产品经理都是内向的人，但是外向的人在与人沟通时又能占据优势。

对于判断型的人和知觉型的人谁更适合做产品经理，需要根据具体的产品类型来定。有些产品追求创造性，有些产品追求严谨性，需要不同性格的产品经理来做。

每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向，建议大家都去测试一下，了解自己的性格类型是挖掘自己的优势、找到适合自己的职业，以及与人良好沟通的基础。 tfZ9587UVxdAeDoYgtJ6gsCm+pfqx8IF6nOxKcUlvkAqzvh+6wPUbpDh6pAJj9Vu